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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz- super quick & transparent recruitment process
- a diverse team that is approachable and welcoming to new joiners
- several opportunities to connect with each other (social events),
- no micro-managing behaviour from team leads / managers
- very cool office in a great neighbourhood,
- learning & development opportunities
-Onboarding process
-Company values/culture
-Team-building/company events
-Flexibility
-Internal communication
- Die Möglichkeit jederzeit aus dem Home office zu arbeiten
- man darf Hunde mit ins Office bringen
- es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden
- coole After Work Partys ;)
Insgesamt ein toller Arbeitgeber. Hier wird auch beim Bewerbungsprozess viel Wert auf den Team-Fit gelegt und das spiegelt sich im Unternehmen wider. So macht das Arbeiten Spaß, man kann sich entfalten, ehrlich sein, sich unterstützen und geht einfach gerne ins Büro. Obendrein kann man auf regelmäßigen Team-Events viel Spaß miteinander haben und als Team zusammenwachsen!
Definitiv die Menschen und das Produkt. Jeder steht hinter dem Produkt und jeder Erfolg wird gefeiert. Wenn man nicht nur eine Brand mit einem sinnvollen Produkt sucht, sondern auch mit einem starken Team - dann ist man ToolTime auf jeden Fall gut aufgehoben.
Wir standen unter dem Eindruck, eine Software mit ambitionierten Zielvorgaben vermarkten zu sollen, obwohl bestimmte Funktionen fehlten, was dazu führte, dass manche Betriebe sie als nicht brauchbar ansahen.
Nothing to mention here!
Gebuchte Termine, welche man nicht beeinflussen konnte.
Man wurde mit Kundendemos zu gebucht. Es zählt Masse, statt Klasse. Eine Regelung über 3-4 Demos am Tag hätte den Arbeitsalltag erträglicher gemacht.
Es zählte der schnelle Umsatz, zu Lasten der Mitarbeiter. Hat sich aber bis dato wohl auch nicht geändert.
Unsere Kunden werden bewusst über falsche Funktionen der Software hinweg getäuscht. Es wurde bewusst in Kauf genommen. Umsatz ist halt Umsatz.
Ich hätte es damals besser gefunden, wenn man hier dem Kunden ...
Als im Dezember die Homeoffice Pflicht eingeführt wurde, hat Tooltime sich entschieden den Vertrieb davon auszunehmen (3 Tage HO , 2 Tage Office) man hatte Sorge um die Produktivität….. die Sorge um die Produktivität wurde also höher bewertet als die Sorge um die Gesundheit der Mitarbeiter….
Grundsätzlich fand ich nie wirklich etwas schlecht, nur bei Bezahlung und dem Verhalten einiger Kollegen:innen in meinem Team habe ich immer etwas nach Luft nach oben gesehen.
Aus meiner Sicht liegen die Herausforderungen im Bereich der Führung, insbesondere im Vertrieb und im oberen Management.
Unbedingt das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen besser gestalten und sich auch wirklich die Zeit nehmen, ohne sichtbar genervt zu sein, weil Dinge für erfahrene Mitarbeiter:innen selbstverständlich sind.
Lästert weniger untereinander und geht auch auf die Kollegen:innen zu, wenn ihr eine Herausforderung seht.
Im direkten Vertrieb werden leider Unwahrheiten des Produkts angepriesen und fehlende Elemente bewusst verschwiegen.
Oft werden verbuggte Features direkt gelaunched und erst teilweise zu spät behoben.
Diensthandys sollten definitiv vorhanden sein, da man sich X Apps auf das private ...
Entscheidung zu treffen die jeder nachvollziehen kann und fair ist
Kabelloser Headset wäre besser
Geräuschpegel im Open Space sinken. Noch mehr Flexibilität ermöglichen bzw. die Mitarbeiter dazu ermutigen mehr auszuprobieren und andere Wege im Bereich New Work etc. zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von tooltime ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
everything you need for work is provided in high quality
Hier findest Du nicht nur Kollegen sondern auch Freunde
Office days, Summer/Winter week, Workshops
Die Arbeitsatmosphäre bei ToolTime ist sehr angenehm. Das Highlight für mich sind definitiv die motivierten und coolen Kollegen*innen, mit denen das Arbeiten bei ToolTime Spaß macht. Das coole Office in Friedrichshain in der Nähe des Boxhagener Platz ist natürlich auch ein Plus ;)
Die Arbeitsatmosphäre war meistens super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tooltime ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen waren unangemessen, was die Wertschätzung der geleisteten Arbeit nicht widerspiegelte.
Das Gehalt für die Position und Aufgaben liegt deutlich unter dem was andere Arbeitgeber im SaaS Umfeld bieten.
Gerade in der jetzigen Zeit kann man davon einfach nicht leben, da bekommt man in fast jedem Call-Center mehr!
Gehalt und Provisionen sind gut, das Problem ist nur , dass viele Verträge erst in mittlerer bis fernerer Zukunft starten und man erst nach Start des Kunden die Provision ausgezahlt bekommt.
Sobald man das Unternehmen verlässt, weigert sich Tooltime die noch anfallenden Provisionen nach Start der bereits abgeschlossenen Verträge auszuzahlen, man sei ja nicht mehr im Unternehmen….
Diese Praxis ist sehr ungewöhnlich und wahrscheinlich auch rechtswidrig (kann ich noch nicht zu 100% sagen). Diesen Punkt muss man jedenfalls beachten, denn ...
Gehaltstechnisch ist Tooltime unterer Durchschnitt, gemessen am Festgehalt.
Auch in Zeiten von Corona und stetigem Homeoffice keine Gehaltsanpassungen oder kein Inflationsausgleich. Die Kosten für Strom etc machen sich bemerkbar.
Sehr schlechte Provisionsregelung im Urlaubs/ Krankheitsfall. Das Umsatzziel wird nicht nachvollziehbar und den Urlaubstagen entsprechend gekürzt bzw angepasst.
Man kann es nicht nachvollziehen, der Mitarbeiter hat das Nachsehen. Für mich der Grund für eine Umorientierung. Mit Fairness und Respekt hat das nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung war mangelhaft, es fehlte an klaren Perspektiven und Förderungsmöglichkeiten.
Die persönliche Weiterentwicklung wird in den Fokus gestellt.
Jährliches Learning & Development Budget welches zur freien Verfügung steht. Vorgesetzte achten darauf, dass man an Seminaren oder Kursen teilnehmen kann. Es wird regelmäßig & gemeinsam auf die Entwicklung geschaut. Intern gibt es für die noch eher kleine UN Größe gute Karriereaufstiegsmöglichkeiten.
ToolTime bietet derzeit vielen jungen, aber wahnsinnig talentierten Menschen tolle Möglichkeiten, sich zu beweisen und individuell zu wachsen. Es gibt also viel Wachstumspotenzial durch anspruchsvolle Aufgaben, ehrgeizige Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Toll ist, dass auch junge Leute mit viel Potenzial eine Chance bekommen, Verantwortung zu übernehmen und an eigenen Projekten zu arbeiten.
