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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Tage an denen ich Urlaub habe.
Den Aufhebungsvertrag.
Einige Vorarbeiter und die schlechte Work Life Balance
Alles außer die Monteure, die waren in Ordnung.
Mehr Urlaub, weniger Bereitschaft. Wenn schon so tun als wären die Menschen nur auf der Welt um mich reich zu machen, dann wenigstens mehr zahlen. Eigentlich logisch aber nicht für Kapitalisten.
Vielleicht mal dafür sorgen das die Vorgesetzten die Monteure wie Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Tor- und Türsysteme Dröger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen waren nett, aber nicht die Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tor- und Türsysteme Dröger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Mensch jetzt tu doch nicht so, du verdienst doch genug"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
