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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie überdruchschnittliche bezahlung
Das Gehalt!!!
Ergibt sich aus den Punkten
Selbstkritisch hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von TotalEnergies Glass Lubricants Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ehrlich gesagt, absolute ÜBERbezahlung!!
Wahnsinn, was man dort verdient!!! Absolut überdurchschnittlich!!!
Meiner meinung nach für diese arbeit unverhältnismäßig hohes gehalt.
Weshalb die angestellten ein total verfälschtes selbstbildnis erhalten und denken, sie seien tatsächlich etwas besseres, oder besonders schlau...
Das gehalt ist wirklich top und das was einen dort hält!
Ehrlich gesagt; absolute ÜBERbezahlung!!! Wahnsinn, was man dort verdient, absolut überdurchschnittlich!!
Meiner Meinung nach für diese Arbeit unverhältnismäßig hohes Gehalt. Weshalb die Angestellten ein total verfälschtest Selbstbildnis erhalten und denken, sie seien etwas besseres.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TotalEnergies Glass Lubricants Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kann ich diesen arbeitgeber in neunkirchen-seelscheid in keiner weise empfehlen. Von anfang an erlebte ich einen unfreundlichen und herablassenden umgang - sowohl seitens des teams vor ort, als auch von dem geschäftsführer.
Die atmosphäre in diesem büro ist toxisch und wenig einladend.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber in keiner Weise empfehlen. Von Anfang an erlebte ich einen unfreundlichen und herablassenden Umgang – sowohl seitens des Teams vor Ort als auch von der Geschäftsleitung.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist toxisch und wenig einladend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere gibt es dort nicht. Man hat keine chancen irgendwie höher zu steigen. Das liegt aber an dem gesamten aufbau, wird einem direkt gesagt und daher faire gehändelt.
Weiterbildungen werden bei bedarf oder nachfrage wohl gefördert und übernommen.
Karriere gibt es nicht. Weiterbildungen werden bei Bedarf oder Nachfrage wohl gefördert.
