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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenLeider hatt die firma gar nichts gut gemacht
Sehr traurig aber leider nichts
Keine. AHNUNG
Fairer Umgang mit dem personal
Gibt es nix.
Unter Mindestlohn keine Fahrtkosten übernommen warte zeit nicht vergütet
Alles was man schlecht machen kann
Die wahrheit verleugnen, Mobbing unterstützen, sehr schlechte Bezahlung unter den mindestlohn
WEISS ich nicht
Mitarbeiter sind meistens unzufrieden, weil die ungebildeten Teamchefs unfähig sind. Zeiten werden schlecht notiert. Die Firma hält sich nicht an ihre eigenen Vertragsdaten. Antworten wie "Ja steht auf dem Vertrag aber ist nicht so bei uns" sind super für Arbeitnehmer. Gebietsleiter versuchen Teamchefs mit Prämien zu locken, die nicht möglich sind (Geben sie auch ab und zu ehrlich zu im nachhinein). Es wird dazu geraten keinen gelben Schein abzugeben. Als wären die Mitarbeiter nicht auf Geld angewiesen. (Als würden die ...
-freundlicher sein!-keine arbeiter suchen, wenn ALLES voll und besetzt Ist!!-mit Arbeiternehmer reden sollte es Probleme geben -KEIN Mobbing !!!!!-Bessere Bezahlung!!! 8€ in der Nacht ist ein Witz!!! -
Freundlicher, kein Mobbing, nichts verleugnen und wenn was nicht passt , mit dem Angestellten reden
Macht dicht ihr seit ausbeuter
Kann ich noch nicht viel sagen
Angemessenere Bezahlung für diesen Knechtjob und auch bezahlung ab der Uhrzeit an der man dort auftauchen soll! Genauso wie fahrtwege! Wurde ich doch tatsächlich nah Lübeck mitgenommen und die Fahrt wurde nicht angerechnet! Jeder sollte klagen der um 10:00h iwo erscheinen soll aber erst ab 14:00h zB bezahlt wird "weil die Ware erst dann eintrifft" Wartezeiten werden nicht vergütet und beim Arbeitsgericht gewinnt man den Prozess! Also klagen klagen klagen!
Der am besten bewertete Faktor von Tradelog Instore Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf Grund des eben beschriebenen Verhalten Seitens des Vorgesetzten, wuchs der Zusammenhalt der Kollegen schnell. Man half sich gegenseitig und munterte sich auf.
Viel spaß unter den Kollegen, viele sind eh nur als Studenten so lange da bis was besseres gefunden wird.
Man braucht das Geld, aber der Zusammenhalt ist auch sehr gut oft
In meinem Markt verstehen sich alle Kollegen super untereinander, und ich verstehe mich auch super mit ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tradelog Instore Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mindestlohn und geleistete Arbeitsstunden wurden zum Teil wieder gestrichen
Schlechter als nur geht.
Mindestlohn, Mindesturlaub nach Staatlichen Vorgaben.
am liebsten würde man weniger zahlen. Aber das Geld, das ist pünktlich da
450€ Job ohne Extras
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiter als bis zum Weisungsbefugtem mit befristetem Arbeitsvertrag kommt man da nicht
Teamleiter werden? Und den Stress sich auch noch in TZ oder VZ antun? Ne das ist keine Karriere für 60 cent mehr.
Persönlichkeitsentwicklung höchstens in den Bereich ziemlich zynisch zu werden
Soll angeblich bei "guter" Leistung kommen, die meisten arbeiten aber eh 450€ auf eigenem Wunsch und die Firma profitiert davon ganz schön
Ich habe als verräumer auf 450€ Basis angefangen und bin nun Teamchef wenn man Leistung bringt kann man viel in der Firma erreichen
