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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenImmer coole Kunden und Events
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team, in dem ich arbeite. Man geht ehrlich und direkt miteinander um. Das Betriebsklima ist auch durch diese sehr offene Transparenz sehr angenehm. Das Team versteht sich sehr gut und es herrscht immer eine Freundliche und Gute Atmosphäre.
Image
Ein Unternehmen, der das Profil des Kunden gut kennt, so dass beide Parteien passgenau zusammenfinden. Also ich persönlich kann Tradetracker auf jeden Fall weiterempfehlen. Durch die offene und Ehrliche Atmosphäre, die in diesem Unternehmen durch die Räume ...
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team, in dem ich arbeite. Man geht ehrlich und direkt miteinander um. Das Betriebsklima ist auch durch diese sehr offene Transparenz sehr angenehm. Das Team versteht sich sehr gut und es herrscht immer eine Freundliche und Gute Atmosphäre.
Image
Ein Unternehmen, der das Profil des Kunden gut kennt, so dass beide Parteien passgenau zusammenfinden. Also ich persönlich kann Tradetracker auf jeden Fall weiterempfehlen. Durch die offene und Ehrliche Atmosphäre, die in diesem Unternehmen durch die Räume ...
cooles team, schneller aufstieg möglich
Junges Team mit Wachstumspotential
Oft viel Arbeit
kein fahrstuhl
Es sollte mehr Schulungen geben, es gibt viel ungenutztes Potential. Es fehlt oft an Eignenmotivation bei den Mitarbeitern, dass auf mangelnde Ziele und undurchsichtige Strategien zurückzuführen ist. Ein höheres Gehalt und Entlohnung von Mitarbeitern und generell Benefits für Mitarbeiter wären wirklich wünschenswert.
Die Büros könnten etwas bunter sein (Bilder), ein Obstkorb wäre super.
Teilweise mal etwas chaotisch, macht aber trotzdem Fun!
Einen fähigen GF einstellen
Mehr Anreize für ein stärkeres Teamwork und eine höhere Team-Competition schaffen, damit ein besseres Mit-, Gegen- und Füreinander entsteht.
Profi-Card wäre nicht schlecht, Gamer-Corner wäre ein nice to have, mehr Mitarbeiter Events.
Mehr Schulungen.
Klare Ziele.
Mehr Benefits für Mitarbeiter.
Höheres Gehalt.
Eine Proficard wäre super! :)
Der am besten bewertete Faktor von TradeTracker Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Problemen wird einem immer im gesamten Team geholfen. Team-Events werden seit Kurzem auch regelmäßig veranstaltet. Der Umgangston ist immer nett und familiär.
Zusammenarbeit überwiegend professionell. Nicht immer ehrlicher Umgang miteinander. Thematisierung von Problemen oft destruktiv.
Tolles Team, untereinander wird einem immer geholfen!
+ nette Atmosphäre unter den Kollegen
+ freundliche Aufnahme & Einarbeitung innerhalb der Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TradeTracker Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden unterdurchschnittliche, aber knapp ausreichende Gehälter gezahlt. Zusatzleistungen werden nicht geboten.
- Gehalt für die Branche mehr als unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer wirklich möchte, bekommt die Chance - es bedarf aber an Eigeninitiative.
Talente werden gefordert, aber auch in jeder Lage gefördert. Wer mehr erreichen möchte, hat hier gute Chancen.
- kein Weiterbildungsangebot
