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TrekStor 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TrekStor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TrekStor
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider kann ich hier nichts schreiben
Bewertung lesen
Schnelle und direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern fast jederzeit möglich. Offene, kommunikationsbereite Vorgesetzte. Ergebnisorientierter Umgang mit Arbeitszeiten. Positive Maßnahmen der GL zur Weiterentwicklung und Umgestaltung des Unternehmens.
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Dass man keine echte Leistung bringen muss, Anwesenheit zählt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konstruktives Feedback und Ehrlichkeit wird nicht respektiert, sondern führt eher früher als später zur Entlassung
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Keine Gleichberechtigung, Verwandte und Freunde haben prinzipiell Sonderstatus, keine Weiterbildungsmaßnahmen, min. an Urlaub,um den man noch betteln muss... usw
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Mangelnde Transparenz bei der Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern. Entwicklungsresistente, produktivitätshemmende, den aktuellen Ambitionen der Firma nicht gerecht werdende und gleichzeitig von Hybris geprägte Arbeitseinstellung in der Belegschaft weit verbreitet. Nur schwach ausgeprägtes Bewusstsein für das Erreichen von gemeinsamen Firmenzielen auf Belegschaftsebene. Verhalten im Umgang der Kollegen miteinander teilweise sehr unangenehm.
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Versprechen die nicht gehalten werden, Bezahlung und Sozialleistungen
Dass die Verhaltensweisen eher an das Mittelalter erinnert...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Resultate als Basis der Leistungsbewertung
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Reicht der Platz nicht aus und interessiert keinen
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Ohje.... dazu reichen die Boxen nicht aus!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von TrekStor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoller Umgang in der Abteilung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrekStor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungmaßnahmen sind nicht existent
1
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Keine Chance auf Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung werden nicht angeboten und auch nicht genehmigt.
Karriereaufstieg in dieser Firma gleich null.
Dein Problem
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TrekStor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TrekStor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TrekStor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TrekStor als eher modern.
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