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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteDie Arbeitskollegen und die regelmäßigen Team-/ Unternehmen- Events.
gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung meiner Leistungen, Karrieremöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Teamgeist und Zusammenarbeit, transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fairness und Gleichberechtigung, Sozialleistungen sowie eine positive Unternehmenskultur und klare Wertvorstellungen. Angesichts des heutigen Gefühls kann ich mir vorstellen, dass dies mein letzter Arbeitgeber sein könnte, da ich hier eine erfüllende berufliche Zukunft sehe.
Dass die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber stark unterstützt werden, jeder Mitarbeiter mitspracherecht hat und wichtige Entscheidungsprozesse mit dem gesamten Unternehmen abgestimmt werden.
meine Kollegen
Ich fühle mich wertgeschätzt, und solange ich meinen Job gut mache, habe ich dabei sehr viele Freiheiten. Nette KollegInnen.
Weiterbildung mies, Gehalt mies, Gehaltserhöhungen werden gewürfelt...
Verdiente langjährige Mitarbeiter werden aus der Firma getrieben
Entscheidungswege sehr kompliziert
Das Unternehmen sollte mit dem Stand der Dinge mitgehen. Sowohl beim Gehalt, als auch bei der Mitarbeiterführung.
Die Führungspositionen sollten diese nicht nur innehalten, sondern sich auch Weiterbilden, wie man richtig führt.
Allgemein sollte mehr auf Qualität statt auf Gewinn geschaut werden. Dies betrifft nicht nur die einzelnen Produkte, sondern auch die Ausbildung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Thema Wertschätzung, Chancen für Mitarbeiter und Weiterbildungen muss etabliert werden.
Gleichbehandlung und Transparenz
Falls keine zündende Idee gefunden wird, was ich nicht erwarte. Wird die Tricept AG nicht mehr lange existieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tricept Informationssysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet moderne und komfortable Arbeitsumgebungen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter optimal entsprechen. Die Arbeitsräume sind gut organisiert, sauber und bieten ausreichend Platz für effizientes Arbeiten. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was eine reibungslose Durchführung unserer Aufgaben ermöglicht.
Arbeitsplatz ist super und auf dem aktuellen Stand der Technik. Bei Bedarf kann jederzeit neue Hardware beantragt werden.
Diensthandy muss zu großen Teilen selbst bezahlt werden, private Nutzung ist erlaubt. Ansonsten üblicher Standard.
Freie Wahl des Arbeitslaptops, gutes Headset, Möglichkeit für Firmenwagen und Smartphone.
Alles, was gebraucht wird ist da oder wird dann einfach bestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tricept Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist unter dem unteren Durschnitt. Die Benefits sind auch sehr Rar.
Mit Home-Office in der Post-Corona-Zeit werben ist einfach nicht mehr Stand der Dinge.
Pluspunkt: Gehalt kommt pünktlich und JobRad wurde eingeführt.
unterer Durchschnitt
Gehalt ist bei anderen Unternehmen deutlich höher.
Gehalt könnte höher ausfallen. Für die größe und den Ort aber aus meiner Sicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbildung wurde die letzten Jahre besser, allerdings wird man in ein Projekt geworfen und lernt nur in diesem Rahmen. Es herrscht dann Learning by Doing. In andere Bereiche darf man auch nach mehrmaligen Anfragen nicht "reinschnuppern".
Aufstiegschancen im Unternehmen habe ich keine gesehen.
Weiterbildungen sind möglich. Man muss sich selbst enorm darum bemühen. Mit etwas Glück und Überzeugung aber möglich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
Jeder kann sich die Weiterbildung aussuchen, die er gerne machen möchte, sofern sie zu seiner Tätigkeit passt.
Weiterbildungen werden nur sehr restriktiv bewilligt. Karriere i.e.S. aufgrund der flachen Hierarchien nicht möglich.
Auf Grund der Unternehmensgröße und flacher Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten bzgl. Führungslaufbahn begrenzt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber ansonsten sehr gut und angefragte Schulungen werden eigentlich immer genehmigt wenn Sie Sinn machen.
