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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTarifbetrieb
Tarifliche Absicherung.
War entspannt
nur noch Produktionsstätte
Umgang mit Mirarbeitern
Man fühlt sich wie ein Untergebener - nicht wie ein MITarbeiter.
Wenn man einen schlechten Tag hat nicht direkt anmeckern
Vorgesetzte mit entsprechenden Kompetenzen einstellen
Kommunikation und Fürsorgepflichten verbessern
Bessere Kommunikation der Abteilung und auch der Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Mitarbeiter sollten besser eingeweiht werden bis zukünftigen Entscheidung
Mehr Fokus auf Arbeitsweise und Umgang der Abteilungsleiter legen.
Gewünschte Werte werden nicht gelebt.
Mehr Verständnis zeigen und nicht so die Mitarbeiter anmachen wenn die einen schlechten Tag haben
Der am besten bewertete Faktor von Trivium Packaging Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut da IG Metall
Das Gehalt ist gut und es wurde sonst immer gute Sozialleistungen angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trivium Packaging Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kuschelkurs zu den Mitarbeitern wird verlangt
Vorgesetzte arbeiten wie vor 30 Jahren
Unterste Schublade.
Unterirdisch 0 Sterne.
Kein respektvoller Umgang. Kein arbeiten auf Augenhöhe. Keine Jahresgespräche. Fachwissen und Erfahrung wird Mitarbeitern abgesprochen (20 Jahre Berufserfahrung). Unterschiedliche Behandlung der Kollegen - je nach Sympathie.
unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert.
Wird nicht gefördert.
