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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
RabatteEine Filiale ist immer so gut oder schlecht wie alle Mitarbeiter, besonders Filialleitung!!
Leider gar nichts mehr.
Die Kollegen, aber am Arbeitgeber leider nichts!
Im September 2021 geht wohl der Merchandiser Bodenbelag ebenfalls weg, in der gesamten Führung ist dann niemand mehr, der das Fach Raumausstattung beherrscht. Viel Glück weiterhin, TTL wird es brauchen.
Nachtrag zu meiner Bewertung Ende 08/2021: Kaum ist meine recht negative Bewertung auf Kununu erschienen, erscheinen nur einige Tage später, 2 sehr positive Bewertungen. Ein Schelm, wer dabei böses denkt. Dasselbe kann man bei den Google Rezensionen beobachten. Kaum erscheint eine negative Rezension, schon wird eine positive nachgeschoben. Von wem ...
Filialleitung einiger Filialen.
Führungskräfte im Auge behalten!!!
Fachpersonal einstellen, bessere Löhne zahlen würde manch sinnfreie Motivationsseminare überflüssig machen. Dafür sind seltsamerweise horrende Summen vorhanden, für ordentliche Löhne nicht....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTL Tapeten- Teppichbodenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz klare Orientierung am Mindestlohn, bei Gehaltsverhandlungen wird gemauert. Ein Abteilungsleiter hat im Bundesdurchschnitt mtl. 3.700.- € brutto Grundgehalt plus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Provisionen. Der ausbezahlte Schnitt liegt weit unter 2.900,- €. Man verschenkt als Arbeitnehmer also 800,- € je Monat. Das sind rund 10.000,- € jährlich !
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden sehr viele lohngünstige Quereinsteiger eingestellt. Vernünftige Weiterbildung um Fachwissen zu erwerben, wäre dringend nötig. Statt dessen macht man seltsame Motivationsseminare. Lieber werden bei Seminaren witzige aber sinnfreie Gymnastikübungen veranstaltet. Besser wäre es man würde dem oft fachfremden Personal zeigen, wie man Aufmaße macht. Die Ausfallquote von Waren, aufgrund fehlerhafter Aufmaße ist legendär und der Kunde muss wieder warten bis neu bestellte Ware eintrifft.
