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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenHomeoffice verschiedene Aufgaben
Familiäre Atmosphäre durch tolle Menschen und Teams! Schöner, moderner Campus zum Arbeiten. Möglichkeit auf Homeoffice, gestelltes Arbeitsequipment für zuhause
Transparent
Die außerordentlich hohe Flexibilität und die Mitarbeiterförderung!
Flexibel Arbeitszeit und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Feste Schichten
Bezahlung eher im unteren Durchschnitt, wenig Urlaubstage
Da fällt mir tatsächlich nichts ein!
keine weiterbildungsmöglichkeiten, verhalten Teamleiter gegenüber Mitarbeitern. ist kurz vor der pleite. rabatte bekommt man so gut wie nicht.
Fachkräfte und Ungelernte erhalten das gleiche Gehalt
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Höhere Positionen meist nur mit "Vitamin B" möglich
Mehr Geld für gute Leistung.
Zahlt mehr Geld. Mein Job macht Spaß und die Kollegen sind toll aber es zu wenig Gehalt. Der einzige Grund weshalb ich mich woanders bewerbe.
Mitarbeiter ordentlich entlohnen. Kein Mensch geht aus spass arbeiten, wenn man nur arbeitet um zu überleben.
Betriebliche Altersförderung oder vermögenswirksame Leistungen wären ein Schritt in die richtige Richtung.
Es soll so bleiben wie es ist!! Mega!!
Der am besten bewertete Faktor von TUI Customer Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Für viele sind die netten, langjährigen Kollegen der einzige Grund, warum sie noch bei der TCO arbeiten.
Tolles Team, auch abteilungsübergreifend stets sehr engagierte Kollegen
Cooles Team, tolle Kollegen
Meistens sehr gut - natürlich gibt es Ausreißer, die schlechte Stimmung machen
Die besten Kollegen die man haben kann!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Customer Operations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind der große Knackpunkt in der TCO. Es gibt Tarifgruppen, die gerade mal so den Mindestlohn erhalten. Trotz Tarifverhandlungen sind die Gehälter meilenweit von einer attraktiven Vergütung entfernt. Um neue Kollegen anzulocken, werden massenweise und teils sehr hohe übertarifliche Zulagen gezahlt. Langjährigen Kollegen hingegen werden diese Zulagen verwehrt oder bei Stufensprüngen aus Kostengründen gestrichen / gekürzt. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder andere wertvolle Benefits? Fehlanzeige. Alle anderen Themen, die als Benefits verkauft werden, kommen nicht ...
Die Bezahlung ist ok. Könnte besser sein.
Bei Lidl an der Kasse verdienst du Mehr und hast wahrscheinlich weniger Stress. Sowas wie Vermögenswirksameleistungen oder betriebliche altervorsorge, den der Arbeitgeber bezuschusst gibt es leider nicht. Berufsjahre werden nicht angerechnet. Wichtig ist, dass das Unternehmen zwar zum Veranstalter gehört aber selbst nur dienstleister ist. Demnach auch die Vergütung. Ansonsten musst du gut verhandeln.
Bei Erstanstellung nur mit Ach und Krach 28 Urlaubstage bekommen....da könnte mehr gehen. Ich finde 30 Urlaubstage sollten selbstverständlich sein als Vollzeitkraft.
Hier muss dringend was getan werden - teilweise nur Mindestlohn, teilweise bekommen externe, neue Mitarbeiter mehr, als langjährig Erfahrene auf ihrer Position.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man kann durchaus weit kommen, wenn man engagiert und motiviert ist. Sehr viele Kolleginnen haben sich in höhere Positionen hochgearbeitet.
Ist leider viel Vitamin B.
Leider oft nur innerhalb der TUI Customer Operations möglich. In andere Gesellschaften der TUI zu kommen, ist oft eher schwierig. Hier muss defintiv noch an "one TUI" gearbeitet werden.
E-Learnings und Seminare werden angeboten.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur nutzen und es wollen!
Sehr gute Fort- und Weiterbildungen werden angeboten!!
