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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFreiraum für vieles - da kein Interesse an den Mitarbeitern.
Fehlende Vision - veraltete oder fehlende Prozesse - keine aktive Mitarbeiterführung
Wachstum ist nur mit professioneller Geschäftsführung, kontinuierlichem Marketing und stetigem Innendienst machbar. Diese Skalierung des Geschäfts benötigt Energie und Mut - beides ist im Unternehmen nicht vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von Unique Contained Solutions Ghislaine Stern-Demeure e.K ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo keine Vision - da gibt es auch keinen Druck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unique Contained Solutions Ghislaine Stern-Demeure e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wissen muss man sich selbst erarbeiten. Karriere gibt es hier nicht.
