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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEr bietet eine gleichzeitig lockere und strenge Atmosphäre - immer den aktuellen Umständen angepasst. Er reflektiert mit den Mitarbeitern zusammen einmal jährlich deren Erfolg, Misserfolg und Wünsche. Er lässt viel Freiraum. Schlägt in arbeitseifrigen Zeiten mit über die Stränge.
Spannende Projekte, sehr ausgeprägte Kollegialität und Teameifer
Es gibt zu viele Formulare, die den Mitarbeitern die Arbeit erschweren - zuviel Bürokratie. Persönliche Indifferenzen werden nicht offen geklärt. Eine gewisse Hinterhältigheit kann nicht abgesprochen werden. Insgesamt sehr ambivalent,.
Abschaffung der Bürokratie, persönlich hinter der Fassade hervortreten und den anderen Menschen sich kennenlernen lassen. Etwas weniger Eitelkeit.
Einfach mal Rechnungen bezahlen
Überstundenkompensation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URS Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darf man eigentlich niemandem erzählen wie das abgeht........
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere eher nicht, auch wenn man hoch qualifiziert ist. Posten werden nicht nachvollziehbar vergeben....
