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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenModerner Arbeitsplatz und tolles Projekt
Zu wenig Personal, zu wenig Führungskräfte Coachings, zu wenig Kommunikation auf allen Ebenen. Gehälter werden erst am Ende des Folgemonats überwiesen (Januar Gehalt kommt ENDE Februar), habe ich so noch nicht erlebt, habe ich auch erst im Arbeitsverhältnis erfahren, hier wäre auch die Kommunikation im Vorfeld seitens des Arbeitgebers wichtig gewesen. Ebenfalls ein Armutszeugnis vor allem wenn Studierende angestellt werden, die ja nun nicht dafür bekannt sind, viel Geld zu haben.
Fähiges Personal für Onboarding Prozesse einstellen bzw. generell mehr Personal. Die Mitarbeitenden haben jede Woche mind. 10 Überstunden gemacht und sind alle total überarbeitet. Außerdem sollte die interne Kommunikation ausgebaut und eine Fehlerkultur integriert werden. Konflikte wurden unter den Teppich gekehrt und nicht drüber gesprochen. Das ist ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, das in der Kommunikationsbranche arbeitet.
Ein Onboarding Prozess wäre auch von Vorteil insbesondere dann, wenn die Erwartungen an Studierende nicht angepasst werden, dessen Hauptberuf das Studium ist.
Klare ...
Der am besten bewertete Faktor von UseTheNews gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich cooles Projekt, alles andere hat aber leider überwogen.
