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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMan kann Konzepte und Schemata etc. praktisch anwenden, die man in der Uni gelernt hat und seine Kenntnise auch noch ausbauen. Und die Team Events bei denen alle zusammen kommen, sind immer super.
Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter, Remote-First-Ansatz, flexible Arbeitszeiten, interessante und vielseitige Aufgaben, guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Man hat flexible Arbeitszeiten und wird an allen Prozessen mit beteiligt, außerdem gibt es viel Raum, neue Dinge zu lernen und sich weiterzubilden.
Flexibles Arbeitsmodell, großartige Kollegen und klasse Team-Events
Der am besten bewertete Faktor von ValueWorks ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offene, direkte Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, jeder ist konstant erreichbar. Dies erleichtert das arbeiten im remote-first Ansatz stark.
Direkte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter
Mir wurde einen sehr attraktiver Karrierepfad aufgezeigt, schade das ich leider aufgrund von persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen musste.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung in Kernfähigkeiten
