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Venator 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venator Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Venator Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Kollegialen Zusammenhalt.
Flexibilität der Arbeitszeiten , so dass auch Mütter die Möglichkeit haben , sich hier wohlzufühlen. Tolles Team.
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Abwechslung
Das er sehr kooperativ ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

7tage Woche und nur 2tage frei einmal 3 tage frei
Das man uns als Arbeitnehmer nie mit in Lösungsfindungen eingebunden hat. Obwohl wir Leute haben die unsere Anlage auswendig kennen (jede Schraube) wurde das von den „klugen“ aanzugträgern ignoriert. Scheint, als wollte man das Schiff kaputtfahren…. Wir sind verzweifelt .
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Das Denken der Personaler.
Zu wenig Klimatisierung. Der Pausenraum könnte mal erneuert werden, die Stühle sind schon etwas bäh.
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Unterbesetzt auch an Störfallanlagen, es wird vertuscht, bis es knallt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen die Leute zu halten und
Fördern die es wirklich versuchen. Und auf das Personal etwas mehr eingehen da läuft leider Seitens der Personalabteilung einiges Schief.
Junge Leute von leihfirmen übernehmen
Damit’s ist es wohl seit gestern zu spät. Wenn wir einen kleinen Betrieb am Standort erhalten wollen, klappts nur wenn die oberen gehen
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Investitionen in neue Anlagen
Nicht nur Arbeitnehmer entlassen
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Invest in die Zukunft ,
Neues Management
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Venator Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das ist und bleibt sachtleben Mentalität
5
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In der Mannschaft bei mir halten wir zusammen… bis zur letzten Tonne
4
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Unter einander gehts kaum besser.
5
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Eigene Schicht hält zusammen
4
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Innerhalb der Wachabteilung herscht trotz vieler neuer Kollegen und Kelleginnen ein guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem und "Frischlingen" werden die Arbeitsschritte ausreichend gezeigt und erklärt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venator Germany ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Seid es venator ist ist das Image hin denn es qerden nur leute entlassen
1
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Brauch man nicht drüber reden der ständige Namenswechsel/Stellenabbau und wie dies durchgesetzt wird sind nicht wirklich durchdacht. Es war mal ein Name am Tor der Weltbekannt war.
1
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Leider nicht so gut wie die Wirklichkeit
3
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Das Image der Firma hat in den letzten Jahren, auch durch mehrfache Namens- und Inhaberwechsel stark gelitten. Es wird zwar versucht wieder eine Gemeinschaft aufzubauen, dies geht aber in dem Frust der aktuellen Situation unter und schürt das Konkurrenzverhalten der Abteilungen (Jeder ist nur noch für sich zuständig und es wird nicht mehr abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen)
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Katastrophe hier werden einem leider auf Schicht nur Steine in den Weg geworfen habe öfters versucht einen Meister anzufangen und wollte sogar meinen Urlaub dafür einsetzen um zur Fortbildung zu gehen dies wurde aber leider immer abgeschmettert durch den Personalmangel…
1
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Wenn gewünscht werden Schulung genehmigt
5
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schlechte Aussichten auf Übernahme, viel Unsicherheit
1
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regelmässig
5
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Wird nicht unterstützt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Venator Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Venator Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Venator Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Venator Germany als eher modern.
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