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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWas ich an meinem Arbeitgeber wirklich gut finde, ist die lockere Teamkultur und die ständige Unterstützung, die man bekommt. Die Karrieremöglichkeiten sind echt klasse, man hat viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Besonders im Sales-Bereich ist die Energie im Team spürbar, alle ziehen an einem Strang. Es wird auch viel Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbilden kann und man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Der Mensch steht im Vordergrund, das Miteinander ist dem Unternehmen sehr wichtig, auch der Umgang untereinander.
Offenes Ohr für alle und auch offen für Kritik - Wenn etwas nicht passt, wird sofort nachgebessert.
- Produkte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- divers
zahlreiche Aufstiegschancen
Firmenphilosophie *****
Ich arbeite gerne bei Ventomaxx und habe habe nichts zu bemängeln
Aktuell nichts :-)
- Atmosphäre
- kaum Vertrauen von Teamleitung gegenüber dem Vertrieb.
- keine offene Kommunikation, sobald man ein Problem anspricht, wird man als „negativ & Problemfall“ gesehen.
- Provisionsmodell
Keine Bürohunde erlaubt.
...richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt persönliche Befindlichkeiten, wie überall im Berufsleben. Einige Prozesse sind reformierbar. Einige junge Veränderungen sind sehr vielversprechend.
Mehr Taten statt Worte würden wieder Vertrauen im Team schaffen.
- Arbeitsatmosphäre muss sich stark bessern
- keine ständigen Änderungen im Vertrieb, sondern einen konstanten Weg gehen und nicht aller paar Monate etwas Neues ausprobieren.
- Preise an den Markt anpassen
- Gleichberechtigung für techn. Vertrieb & Gebietsleitung!
- Schulung für neue Aufgaben/ Verantwortungen
Sorgt für Konstanz und lasst die Leute ihren Job machen. Holt euch Leute vom Fach und versucht es nicht immer mit Seiteneinsteigern.
Eine Unterstützung für eine gesunde Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance.
Der Vertrieb würde sich sehr über iPads freuen :)
Der am besten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vom Einfamilienhaus bis zu riesigen Wohnanlagen - Als Außendienstler ist man für sein Gebiet selbst verantwortlich und hat verschiedenste Aufgaben.
Die Vertriebsaufgaben sind sehr vielfältig sei es Kunden besuchen oder die aktive Planung mit Planern und Architekten
Jeder Kunde hat andere Wünsche und es gibt täglich neue Herausforderungen
sehr abwechslungsreich, da jedes Projekt ganz individuelle Lösung braucht
Im Vertrieb kann ich dies bestätigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter im Außendienst bleiben in der Regel maximal 2 Jahre Wenig innovativ seit vielen Jahren.
Nach außen versucht man sich gut darzustellen, wer die Branche kennt oder jemanden kennt, der jemand kennt weiß wie es wirklich ist.
Ventomaxx stand für einen starken Partner, mittlerweile bröckelt selbst diese Fassade.
Hat die letzten Jahre etwas gelitten, wird aber gerade durch viel mühe wieder aufgebaut.
Aufgrund der alten Führung, noch ordentlich Luft nach oben, aber auf einem sehr guten Weg :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Leistung lohnt sich! Wenn man sich gewissenhaft um Anfragen kümmert, sich eine Pipeline aufbaut und diese sukzessive abarbeitet hat man immer zu tun und erreicht seine Ziele.
Vorgesetzte werden bevorzugt befördert.
Das jüngere Team wird von einer Dritt Person „gecoached“.. wenn man das so nennen darf.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer
Weiterbildungen sind gewünscht und auch teilweise im Zielerreichungsplan enthalten. Karriere....wer sich beweist dem stehen die Tore und Türen offen.
Möglichkeiten für Weiterbildungen und Weiterentwicklungen werden geboten. Ist ein Teil des Jahresgesprächs.
