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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatzman hatte die meiste Zeit seine Ruhe, weil jegliche Kompetenz zur erfolgreichen Kompetenz fehlt
menschlich gesehen wirklich fast alles, auch der Umgang mit der anderen Kollegin oder Personal (Putzkraft, Telefondienst). Herablassend, verachtend und diskriminierend. Ich könnte ein Buch über die Zeit dort schreiben
Soziale Kompetenzen überdenken, Therapie-Angebote nutzen, Führungs-Coaching absolvieren
Der am besten bewertete Faktor von Verena Spies ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte immer pünktlich Feierabend machen. Die Inhaberin erwartet aber utopischen Einsatz für den Lohn den sie zahlt (gerade so Mindestlohn). Korrespondenz musste immer in meiner Freizeit weggebracht werden, ebenso wie Reparaturen usw. von privaten Gegenständen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verena Spies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist absolut lächerlich, verglichen mit dem Beruf der Inhaberin. Man verdient überall mehr. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (es gab einmalig 200€ Corona-Zuschlag)
