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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSozialkompetenz und Kommentare siehe oben!
Solide Prozesse kurze Wege immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt.
Rücksichtsnahme auf persönliche Umstände
weil dort viele nettenund kompetente Menschen arbeiten und der Zusammenhalt gut ist, außerdem kein Mobbing stattfindet und Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter haben
Das im Bereich Personal in den letzten Jahren nicht viel bewegt hat. Hier ist noch einiges zu tun
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Zu wenig abteilungsübergreifende Besprechungen.
unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Firmenphilosophie, keine Unternehmensziele, Platzprobleme in allen Bereichen
die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend könnte durchaus noch verbessert werden
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer/innen eingehen zb Jobbike Gesundheitsvorsorge unterstützen Verbesserungsvorschläge richtig betrachten
Mehr Weiterbildungen für alle Arbeitnehmer anbieten!
Modernisierung der Gebäude. Vergrößerung der Produktionsflächen
Der am besten bewertete Faktor von Verla-Pharm Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter haben große Identifikation mit dem Unternehmen, dadurch sehr wenig Fluktuation...daher auch viele ältere Mitarbeiter mit voller Akzeptanz durch jüngere Mitarbeiter!
auch wenn man dem Rentenalter schon sehr nahe kommt, wird man neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verla-Pharm Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An Weiterbildungen sollte in allen Abteilungen gearbeitet werden. Es wird zu wenig angeboten!
