Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
KantineIn der Regel gibt es immer ein offenes Ohr bei Sorgen und/oder Problemen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Tolles Produkt, tolle Kollegen, Abwechselung bei den Tätigkeiten
Pünktliche Bezahlung, nette Kollegen.
Nette Kollegen, angenehme Arbeitszeiten.. Fahrtweg evtl. nah. Kommt auf jeden einzelnen an.
die Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Gesetze im Arbeitsrecht beachten? Fehlanzeige! Offenbar kennt man sich dort mit den gesetzlichen Richtlinien in der Arbeitswelt auch nicht so gut aus, Arbeitsverträge gelten von einem auf den anderen Tag nicht mehr, es kann ganz plötzlich zu gravierenden Veränderungen im Arbeitsalltag kommen! Man muss schon eine hohe Schmerzgrenze mitbringen!
Die undurchsichtigen Lohnabrechnungen und Zahlungen
Wie oben beschrieben. Schlechte Bezahlung. Inflation und Fairness kennt man Zustellerin Gegenüber nicht. Das sollte sich ändern, denn fehlende Wertschätzung sorgt auch bei Schülern und Rentnern für Krankmeldungen.
Siehe die Punkte. Wenn man es nicht glauben möchte und dennoch dort arbeiten mag sollte man Frustgähig und mit Lotusüberzug gesegnet sein.
Punkte kann man sich auf o.g. Bewertung rausnehmen.
Intern mehr mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten, die Vorschläge auch mal anhören, die Mitarbeiter besser behandeln und motivieren, statt zu demotivieren!
Fair bezahlen. Auch Schüler und Rentner müssen inflationäre Preise zahlen. 14 bis 15 Euro und 3 Stunden für bis zu 200 Briefkästen wären fair. Beim Urlaub sollten 6 Wochen Standard sein, dann gibt es auch keine Mitarbeiter 2. Klasse mehr.
Zusteller angemessen bezahlen
Gesetzliche Vorgaben einhalten (wenn Kenntnisse nicht vorhanden, die Minijob-Zentrale und auch deren Rechtsabteilung helfen gerne).
Etwas Mitarbeiterfreundlicher werden.
Dann findet man auch neue Austräger.
Ziemlich alles:
- moderneren Auftritt (man hat fähige Leute, diese darf man nicht ausbremsen!)
- ein faires und wertschätzendes miteinander
- eine Führungsebene, die führt und fördert
- Das Gehalt der Lebenswirklichkeit wenigstens anpassen, besser noch leistungsgerecht und positionsbezogen zu bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei meiner Arbeit ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dieses Teamgefühl schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern steigert auch unsere Motivation und Produktivität.
Sehr gut! Ausnahmslos!
In der Regel sehr gut!
Man bekommt als Zusteller nichts wirklich mit, aber wenn man Kollegen begegnet sind die nett und höflich.
Ähnlich wie Arbeitsatmosphäre, kommt es auf die jew. Abteilung an. Insgesamt würde ich gut sagen. Alles sehr familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINUS WITTICH Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unmöglich. Fußläufiger Zusteller bleibt auch ein solcher.
Findet nicht statt!
Durch flache Hierarchie und junge Belegschaft Karriere kaum möglich. Weiterbildungen werden aber durchaus gern gesehen.
Sehe ich absolut keine Chancen und auch keinen Sinn. Verlag stellt am liebsten "günstige" MA ein. Sprich, selbst mit Weiterbildung/Zertifikat etc. braucht man nicht denken, man würde mehr verdienen. Hier wird schön gespart. Dann wird eher jemand sogar völlig ungelerntes eingestellt/ Hauptsache schön billig.
Was vorher besprochen wurde wird kontinuierlich hinausgezögert und langsam aber sicher als nie besprochen und zugesichert dargelegt.
