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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- umfassende Einblicke in viele Bereiche
- schnell viel Verantwortung
- postives und auch kritisches Feedback zu Arbeitsergebnissen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- junges Team, nette Kollegen
das Sie auf die Umwelt achten! Außerdem ist das Team jung und dynamisch
Die interne Kommunikation sowie die Unternehmensprozesse und -abläufe bergen noch Verbesserungspotential. Hier hat das Unternehmen aber ein offenes Ohr für Verbesserungen und neue Ideen sind gerne gesehen.
Ich habe nichts auszusetzen!
Nicht kommunikativ, schafft ein schlechtes Arbeitsklima, schlecht in der Planung von Schichten - ich konnte meine Vorlesungen nicht besuchen, da ich unfreiwillig für Schichten eingetragen wurde, obwohl das vorher nicht so abgesprochen war. Außerdem wurde von mir verlangt, dass ich die Verantwortung für Bereiche übernehme, die nicht in der Jobbeschreibung als Aushilfe vorgesehen waren.
Der am besten bewertete Faktor von VIDA Eat Different ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr geht nicht!
