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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein Fitnessstudio zur Verfügung stellt, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Desweiteren gibt es viele Vorteile innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe (Invite Group).
man gibt sich viel Mühe, die Mitarbeiter einzubeziehen und auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Pünktliches Gehalt, schnelles Bewerbungsverfahren
Jeder wird respektiert, es wird nie langweilig, alle sind auf Augenhöhe, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander, Rabatte innerhalb der Invite Group
Man merkt, dass viel dafür getan wird, dass wir wachsen und Visiolife ein Aushängeschild der Fitnessbranche wird.
Das wenig auf Personal eingegangen wird, mehr gehandelt als gesprochen wird.
Keine richtige Einarbeitung mit vielen offenen Fragen..
Einige Prozesse dauern sehr lange
In allem sehr zurückgeblieben.
Wenn man die heutigen Fitnesstrends und die Digitalisierung sieht hängt Visiolife allem meilenweit hinterher.
Die Arbeitskleidung ist etwas oll und könnte hochwertiger sein. Die Geräteausstattung ist nicht an allen Standorten gleich gut!
Noch zu wenig Personal, was natürlich auch mit dem generellen Personalmangel zusammenhängt...
Eine verstärkte Präsenz in sozialen Medien könnte helfen, das Image des Unternehmens noch weiter aufzubauen.
Kommunikationsstruktur sollte überarbeitet werden
Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben, wertschätzenden Umgang mit euren Teams, die euch die Läden am Leben erhalten haben, mehr Transparenz und schnellere Informationen an die Mitarbeiter, nicht nur alles negativ und schlecht reden.
wie schon erwähnt müsste es mehr Personal geben. Gleichzeitig sollten die ein oder anderen Modernisierungen stattfinden. Ich habe aber Verständnis für die aktuelle Situation aufgrund der Restrukturierung.
Noch mehr auf vernünftige, kostengünstige oder -neutrale Vorschläge der Arbeitnehmer achten.
Der am besten bewertete Faktor von Visiolife Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen. Es gibt eine starke Gemeinschaft, in der jeder bereit ist, zu helfen und sein Wissen zu teilen. Gemeinsame Teamevents und regelmäßige Treffen stärken unsere Beziehungen und fördern ein angenehmes Arbeitsklima. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie. Diese positive Atmosphäre motiviert uns alle, unser Bestes zu geben und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Toller Zusammenhalt und Austausch
Es kommt natürlich auf die Kollegen an. Aber 90% der Kollegen waren stets hilfsbereit.
Es arbeiten nur gute Leute hier
Kollegen waren alle sehr lieb und hilfsbereit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visiolife Group ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image unseres Unternehmens hat in der Vergangenheit stark gelitten, was sich negativ auf die Wahrnehmung sowohl intern als auch extern ausgewirkt hat. Es gab einige Vorfälle, die das Vertrauen der Mitarbeiter und der Kunden beeinträchtigt haben.
Man hofft, dass man nach der Namensänderung alles hinter sich lassen kann, aber die Leute kennen regional den alten Sportpark und die Leute dahinter.
Das Image hat im letzten Jahr gelitten. Es wurden viele Änderungen vorgenommen und es gab viel Wechsel. Das Image muss sich neu aufbauen.
Im Rahmen der Restrukturierung kam viel negatives Feedback auf das Unternehmen zu, welches aktuell so gut wie möglich aufgearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige, Fortbildungen werden meistens unterstützt
Meiner Meinung nach wird nichts für Weiterbildung oder Fortbildung investiert was ich sehr schade finde.
Man bekommt schnell Verantwortung
Es gibt intern auch Aufstiegsmöglichkeiten, für mich jedoch nicht relevant.
Gibts hier nur in bestimmten Fällen…
