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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas man zu einer großen Familie gehört
den Standort der Klinik
Eigentlich alles, da ich glücklich bin dort
Fehlende Wertschätzung, keine offene, ehrliche Kommunikation, keine Rückmeldungen
Ich kann mich nicht beklagen
Es wäre wichtig, die Mitarbeiter tariflich gerecht zu entlohnen, dazu gehören Alter, Betriebszugehörigkeit, Erfahrung, Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen, Zielvereinbahrungsgespräche, ein zeitgemäßer Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung, die Klinikleitung sollte mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen und nicht weglaufen. Klinikbewertung von den Mitarbeitern, Führungskräfteschulungen, regelmäßige Events zur Teambildung auch Schnittstellenübergreifend
Der am besten bewertete Faktor von Vital-Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier werden die älteren Kollegen noch geschätzt!
Gute Mischung zwischen Alt und Jung
Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vital-Kliniken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Fort-u.Weiterbildung angedacht, kostet Geld, Mitarbeiter müssen Dienstreisen, Hotelunterbringung zunächst selbst bezahlen, Überweisung vom Haus evtl. nach 6 Monaten
Innerhalb seiner Abteilung kann man durch Weiterbildung seinen Tätigkeitsrahmen erweitern und sein Gehalt verbessern.
