Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
HomeofficeOffene Türen und Ohren und das Engagement für mehr Gesundheit für uns Mitarbeitende
Es gibt einen persönlichen Trainer, der ein individuelles Training und Massage im hauseigenem Gym anbietet. Auch kommt regelmäßig ein Osteopath in die Firma. Man kann sehr gut seine Mittagspause und den Feierabend auf der großen Dachterrasse verbringen. Man lernt und verbessert viele Sprachen, dadurch dass es viele Außenbüros in Europa gibt.
Durch meine Ausbildung wurde ich gut begleitet und trotz teils schlechterer Noten wurde viel Verständnis entgegengebracht :) Auch als es mir gesundheitlich nicht gut ging habe ich transparent den Arbeitgeber informiert und man hat Lösungen gefunden. Vivatis war sogar bereit die Kosten einer Nachhilfe zu zahlen!
Stets respektvoller Umgang miteinander.
Tolles Angebot für die Gesundheit im Haus (Sport, Osteopathie, Obst & Gemüse)
Fast weltweit vertreten, wodurch man viel über das internationale Geschäft lernt.
Es gibt ein Sportprogramm, bei dem idR jeder mindestens eine Privatstunde pro Woche bei einem professionellen Personal Trainer bekommt. Kostenlos!
Außerdem gibt es Osteopathie und Massagen.
Klar gibt es mal eine/n, mit dem man nicht so gut zusammen passt oder Situationen, in denen es ein Missverständnis gibt. Sind ja eine Menge Menschen.
manchmal etwas old school
Leider wird kein Home-Office angeboten und es sind keine Hunde im Büro erlaubt, aber darauf wird im Bewerbungsgespräch hingewiesen und man weiß worauf man sich einlässt.
Das System der Zeiterfassung gründlichst überdenken.
Ich kann echt nichts Schlechtes sagen.
Mehr und besser kommunizieren
Homeoffice mittelfristig anbieten
Mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen
Noch mehr Kommunikation.
Gleichberechtigung jedes einzelnen individuellen Mitarbeiters.
Die Arbeitnehmer motivieren ohne nur Negatives anzusprechen
Der am besten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
super Zusammenhalt mit regelmäßigen privaten Aktivitäten
Man hält zusammen und schützt sich nach Außen. Regelmäßige Events (Frühstück, internationales Mittagessen, Grillen im Sommer, Glühwein zur Weihnachtszeit) stärken das Gemeinschaftsgefühl. Man kennt alle Kollegen und versteht sich auch abteilungsübergreifend.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team ist eher jünger (geschätzter Altersdurchschnitt ist ca. 30 Jahre), was meiner Meinung nach sehr angenehm ist. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht und fühlt sich willkommen.
Dadurch, dass es ein internationales Unternehmen ist, hat man Kollegen aus vielen Nationalitäten vertreten. Man arbeitet gut zusammen und versucht immer auf ein Ziel hinzuarbeiten. Auch privat macht man gelegentlich etwas zusammen.
Wie in jedem Kollegium gibt es sehr ambitionierte Mitarbeiter, was wiederum teils auf Unverständnis trifft. So ist es eben in Firmen. All in all war ich sehr zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird leider weiterhin papierbasiert gearbeitet. Dies liegt jedoch an den Regulierungen der Verbände bzw. Behörde.
Bei Konsumgütern wird darauf geachtet, dass regionale Produkte bezogen werden.
Es wird viel zu viel Papier unnötig verschwendet. Leider soll auch kein Recyclingpapier verwendet werden.
papierkram ohne ende
es wird viel mit Papier gearbeitet, was allerdings auch notwendig ist. Gerade was die logistische und qualitätstechnische Abteilungen anbelangt.
Es muss noch papierbasiert gearbeitet werden. Behördenauflage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wenn die Begründung stimmt dann ist es sehr gut
Bei anfrage wird dies auch unterstützt.
Es wird aktiv angeboten Kurse zu machen, die einen weiter bringen. Das kann man immer mit dem Vorgesetzten besprechen und freigeben lassen.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance. Eigeninitiative ist hier allerdings notwendig.
Ist möglich
