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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und der Umgang mit Fehlern.
Man findet gemeinsam eine Lösung, selbst wenn es mal im privaten Bereich probleme gibt und man nicht weiß wie man alles unter einen Hut bringt, es wird einem so entgegen gekommen.
Am Puls der Zeit.
Abwechslungsreiche Arbeit, meinen Team, Produktionsleiter, Personalabteilung
Fairer Umgang miteinander!
Zu wenig Lob und Beförderung.
Etwas langsamer wachsen, damit bei Konjunkturschwankungen Personal welches zuvor eingestellt wurde nicht gleich wieder abgebaut werden muss.
Geschäftsleitung sollte offen für Meinung der Belegschaft sein.
Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht ausreichend genutzt.
Nichts....
Hab schon einige gesehen/erlebt
Mehr auf die Leute von der Basis hören
Die vorhandenen Mitarbeiter auch mal befördern. -> Indianer einstellen und dann zu Häuptlingen entwickeln.
Etwas genauer auf die Belange (Sorgen und Nöte) der Belegschaft hören.
Bessere Kantine, unnötige Sitzungen abschaffen
Verbesserungen besser umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Vollert Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr guter Zusammenhalt. Ausreißer gibt es immer
Egal ob im Büro oder abends bei einem Wein- ohne die nie wieder
Nur positives. Kollegen halten zusammen.
Auch unter Stress haben die Kollegen ein offenes Ohr.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im Außendienst hat man die besten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollert Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Keine Aufstiegsmöglichkeit innerhalb der Abteilung möglich, da nach Erasystem bewertet wird.
