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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungVON ARDENNE ist als Familienunternehmen der Arbeitgeber, bei dem man einen guten Mix zwischen der Sicherheit eines größeren Unternehmens mit eingespielten Strukturen und der Möglichkeit Dinge selber zu bewegen.
Gehälter sind fair und im Marktdurchschnitt gut.
Alles in allem habe ich sehr gerne hier gearbeitet,interessantes Arbeitsfeld,meist tolle Kollegen,gute Events für die Arbeitnehmer. Von Ardenne macht sich Gedanken,schön. Bin auch schweren Herzens selber gegangen.
vielfältige Tätigkeitsbereiche, internationales Umfeld, regionales Bewusstsein, tolle Mitarbeiter-Events
Offene, direkte Kommunikation und gute Motivation
Good image in Dresden
Project organisation demands flexible staff able to handle uncertainty
Von Ardenne hat gute Richtlinien für den Umgang miteinander. Löblich.Nur hält sich nicht jeder dran.Die " Kämpfe" mit mobbenden Kollegen muß man meist selber austragen. Daher mein gehen.
Führungsmannschaft
Verschobenen Lohngefüge
Persönliche Befindlichkeiten werden über Wirtschaftlichkeit, Fortschritt und rationale Zahlen gestellt
Keine einheitliche Mitarbeiterführung in den unterschiedlichen Abteilungen
Führungskultur ausbaufähig, viele Abteilungsleiter sind ihrer Rolle nicht gewachsen -> hier sollte investiert werden
Kommunikation teilweise schwergängig, was klare Entscheidungen und transparente Strategie angeht -> die Teamleiter sollten wissen, in welche Richtung sie ihre Teams zu lenken haben
Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse verschlanken; Verantwortlichkeiten konkretisieren
Stärkere Nutzung von PV für eigenen Energiebedarf, mehr Ladesäulen für Elektroautos auf Parkplätzen, bessere Entwickungsprozesse, weniger Overhead.
Könnte ein wenig mehr Geld bieten für die Arbeit die man macht
Tarifvertrag?
Vetternwirtschaft unterbinden
Wasserkopf vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von VON ARDENNE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Meine Kollegen sind in verschiedenen Büros untergebracht. Außer in der Mittagspause haben wir nicht viel Gelegenheit, miteinander zu reden.
In anderen Abteilungen vorbildlich,der Graal der Kollegialität,ich war in der " falschen" Abteilung mit den falschen Kollegen.
Innerhalb der Teams in der Regel hoher Zusammenhalt und sehr offenes Miteinander.
fantastisch
Durch den guten Zusammenhalt untereinander macht die Arbeit v.a. Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON ARDENNE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier investieren andere Unternehmen deutlich mehr. Führungskräftecoaching dringend empfohlen.
Wurde zwar angedacht,aber nicht ausgeführt
Je nach dem welcher Vorgesetzte agiert, werden Weiterbildungen angeboten bzw. empfohlen. Bei vielen FK's muss der Mitarbeiter mehrfach nachfragen bis er eine Weiterbildung bekommt.
Es wird Jährlich abgefragt wer Interesse hat an Schulungen aber am Ende Spart man sich das lieber ein um besser dazustehen
Das Unternehmen möchte gern Mitarbeiter weiter entwickeln. Tut sich in der Praxis sehr schwer.
