Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit (Homeoffice möglich und es wird auch auf Privatsituationen geschaut und angepasst bzw. Rücksicht genommen), kurzer Arbeitsweg, Wertschätzung und Vertrauen, gutes Gehalt und sehr pünktlich, Arbeitsmaterialien werden sehr gut gestellt, Ideen werden gehört und oft umgesetzt, Weiterbildung findet offene Ohren
Ich finde es gut das ich zu jeder Zeit, Sorgen und Probleme sowohl Persönlicher als auch Betrieblicher natur, mit meiner Chefin besprechen kann und das man gemeinsam nach einer lösung sucht.
° Gehalt kommt pünktlich
° sicherer Arbeitsplatz
° Geben Quereinsteigern ne Chance
Heimleitung gibt sich wirklich Mühe, allen gerecht zu werden, kann sich aber nicht durchsetzen.
Nah am Mitarbeiter mit viel Rücksicht auf Privatsituation
Pünktlich Gehalt
Es stört mich das der Dienstplan meist sehr spät erscheint und man so nur schwer Termine Planen kann.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, viel Papier
° zu wenig Wertschätzung
° zu wenig Gehalt
Versprochen wird viel aber nichts davon wird eingehalten.Nur leere Versprechungen. Fehlende Wertschätzung.
Keine Sonderzahlung
Ich würde mir ein Konsequenteres durchgreifen des Führungspersonals bei missständen wünschen, mehr Teambildende Maßnahmen und mehr Fortbildungen im Haus für Praxis nahes Lernen
° mehr Wertschätzung!
° Gleichberechtigung aller Kollegen
° Heimleitung sollte regelmäßig mit in die Pflege, damit gesehen wird, was geleistet wird.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitarbeitergespräche)
Wertschätzung,
Optimierung der internen Kommunikation
Mehr Kompetenzen für die Führungskräfte
Kreativer bei der Wertschätzung
Mehr Transparenz
Partizipation der Mitarbeiter stärken
Der am besten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld kommt rechtzeitig. Um zusatzleistung musste lange gebeten werden
tarif wird gezahlt und Sonderzahlung, Gehalt kommt immer pünktlich
Gehalt ist nach dem Tarif, es gibt Wochenend und Feiertags so wie Nachtzuschläge. Das Gehalt kam bis jetzt immer Pünktlich zum Monatsende. Es können z.b. Vermögenswirksame Leistungen beantragt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen ist der Team zusammen halt Okay. Wie in jeder Frima gibt es auch hier "Schwarze Schafe". Da ich bereits in sehr vielen unternehmen war empfinde ich dies aber akzeptabel. Die PDL ist sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Gruppenbildung
Das Stammteam ist super aber viele denken nur an sich.
Man sollte Raucher sein,um zum Team zu gehören.Es wird teiweise massiv gemobbt unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich sehr darum bemüht, jedoch sehe ich diesbezüglich noch ausbau potenzial. Insbesondere Fortbildungen die zum großteil durch eine online plattform durchgeführt werden, würde ich mir anders wünschen, damit diese auch Realitätsnäher und besser an die situationen im Haus angepasst sind.
Wenn man Geduld hat bekommt man auch eine Weiter/oder Ausbildung
jeden Monat Forbildungen + digitale Angebote
