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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
ParkplatzKaffee war okay.
Flat hierarchies, direct approach, keeping the tech stack up-to-date.
meine Kollegen
* sehr offener Austausch über alle Ebenen hinweg
* Flache bis keine Hierarchie
* immer Platz für neue Ideen auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
* kein Schubladendenken in Positionen - jeder hat jederzeit Raum zur freien Entfaltung was Aufgaben und Verantwortung angeht
* Verantwortung für jeden Einzelnen von Anfang an
* Vertrauen der GFs in die Belegschaft, man erarbeitet Dinge zusammen anstatt sie von oben vorzugeben
* starker Teamzusammenhalt der durch Events wie Breakfast, Wiesn-Ausflug, Weihnachtsfeier etc. gefördert wird
Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Mischung aus Innen- und Außendienst bilden die Basis für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der sehr auf Vertrauen basiert.
Keine Ellenbogenkultur im Sales.
Viele Herausforderungen, die es gilt anzugehen, um die Technologie an den richtigen Kunden zu bringen: wer Technik mag und Spaß daran hat, komplexe Lösungen einfach darzustellen hat hier viel grüne Wiese und darf sich kreativ und strukturell einbringen.
Ein Startup, ohne Kickertisch dafür mit vielen schlauen Köpfen und Experten.
- Fanatisches Micromanagement
- Mitarbeiter auf die Spam-Liste setzen bevor sie ihre Abschiedsmail abschicken
- Sehr negative Grundstimmung im Team
- Grundlose Glorifizierung der "Führungsebene"
Some tech decisions are hard to pass through, and professional arguments are often hard to settle.
* verbesserungswürdig ist teils die Büroausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, ausreichend helle Räume, Heizung ... )
I guess the company already knows to put more attention on communication to let the information flow keeping a healthy circulation. From tech perspective, the company could benefit paying more attention on resolving professional arguments and keeping debates within certain boundary that helps employees to focus more on the common goal and companionship.
Der am besten bewertete Faktor von Wagawin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The time I worked in the company, I had the luck to get acquainted with some strong women I can't respect enough. I interpreted this as a sign of welcoming company culture and general support.
fairer, familienfreundlicher Arbeitgeber
-flache Hierarchien
-Meinungen aller werden geschätzt
