Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt im Team ist gut.
Innovatives Unternehmen, kollegiales Umfeld
Der Zusammenhalt der Belegschaft auch gerade zwischen den verschiedenen Standorten in Deutschland und Europa und besonders in Frankfurt.
Gehälter, Selbständigkeit, Kollegen
Es zählt nur noch der Ertrag, dem wird alles untergeordnet.
Der Fokus liegt nur auf einer Gewinnmaximierung. Das Unternehmen ist sehr träge und die Denkweisen sind eher abgehoben und realitätsfern. Für einen noch besseren Ebit werden kurzfristig fast die Hälfte des Innendienstes gekündigt und neue billigere (tarifungebundene) Kräfte bei der neuen Walter Germany GmbH gesucht.
Ständige Unruhe durch Verlagerungen und Werksschliessungen! Sehr schlechte Kommunikation
Kommunikation verbessern.
Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Zuhören!
WALTER würde gut daran tun, den Mittelstand Deutschlands Wert zu schätzen. Das Fundament unserer Kunden sind nicht China und Amerika. Auch sollte der Fokus mehr auf Europa liegen.
Der Wasserkopf und die Verwaltung muss vermindert werden. Nur mit Managern wird das Unternehmen nicht mehr lange existieren.
Vebesserungswürdig
Familien Fest alle 2-3 Jahre einfach gestrickt!
Der am besten bewertete Faktor von WALTER Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was einem noch in der Firma hält
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch über die Abteilungen und Standorte hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALTER Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation von seitens der Geschäftsführung. Leider auch immer wieder heftige Fehltritte und der Abwicklung der Kollegen.
Nicht vorhanden
