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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
InternetnutzungSchon lange nichts mehr
Kollegen sind super, Arbeit ist anspruchsvoll und fordernd. Es wird nicht langweilig
Betriebsrat
Job-Rad
kostenloses Mineralwasser
Die Kollegen machen einfach Spaß.
Wirklich überhaupt nichts
Mehr Benefits wären nicht schlecht... Jobrad, Vergünstigungen in der Region, etc. Wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber.
Unfaire Gehaltsunterschiede. Arbeitsbedingungen sind katastrophal, Gesundheit der Mitarbeiter ist der Führungsebene egal, Verbesserungsvorschläge werden nicht mal richtig angehört, kenne keinen aus der Produktionsbereich wo es ohne Krebs bis in die Rente geschafft hat.
Kommunikation, Image
Informationsfluss.
Umgang mit den Menschen
Teambuilding um die Beziehung zu den Mitarbeitern zu stärken
Automaten mit frischen Brötchen etc.
Ruhebereich
Internetzugang
Benefits, mehr Kommunikation von oben nach unten.
Modernisieren!
Den Mitarbeitern mehr anbieten.
Mehr auf Image setzen und den Mitarbeitern was zurückgeben in Form von Vorteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Werner Metallveredelung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Echt Klasse, Arbeitskollegen sind Super!
Kollegen sind fast alle super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Werner Metallveredelung ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ihrem Ruf gerecht!
Hat überregional einen extrem schlechten Ruf
Jeder der hört wo ich arbeite lacht mich aus.
Hat in der Gegend schon keine guten Ruf und versucht an dieser Situation nichts zu verändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier hat selbst ein Hausmeister Weiterbildungsmöglichkeiten... Es wird viel zugesagt, nur wenig eingehalten.
Weiterbildungen werden gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Null und werden nicht vergütet. Ob Helfer oder Schichtführer macht keinen Unterschied. Fortbildungen gibt es keine ausser zum Ersthelfer, Brandschutzhelfer oder Sicherheitsbeauftragten. Dafür geben die einem dann einen 50€ Tankgutschein im Jahr, aber nur wenn man danach fragt.
