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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungEigenständige Arbeit mgl. Guter Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsplatz, Gehalt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Keine Innovation sowie Art und Weise der GF, teilweise die Arbeitsinhalte.
Umgang mit Mitarbeitern sowie Art und Weise der Kommunikation tlw. ruppig. Entwicklungsziele des Unternehmens unklar.
Projekttechnisch breiter aufstellen. Ingenieurkompetenzen einkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von wat Ingenieurges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt stagniert. Jobrad mgl. Zusätzliche Krankenkassenleistungen (mit fraglichen Nutzen).
Gehalt ist fair, bezahlt wird pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wat Ingenieurges ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Wechsel in der Geschäftsführung hat sich bis jetzt nicht positiv entwickelt.
Gf alte Schule, Führung + Ideen + Motivation sowie Einbeziehung eher nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist beschränkt, da kleines Unternehmen. Weiterbildungen nach Bedarf mgl.
Ist bedingt gegeben, da kleines Unternehmen.
