Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen watado?

watado wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet watado schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von watado das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

watado als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Parkplatz
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Hund erlaubt
60%60
Internetnutzung
60%60
Barrierefrei
40%40
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geregelte Arbeitszeiten, gutes Gehalt, ausreichend Urlaubstage und das Arbeitsklima könnte kaum besser sein.

Januar 2020Bewertung lesen

Junges und motiviertes Team, super Arbeitsklima, Getränke und Essen frei, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Ausflüge