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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan kann als Werkstudent viel Verantwortung übernehmen, wenn man möchte und arbeitet in verschiedenen Bereichen und Projekten in einem internationalen Teams. Die flachen Hierarchien und die offene Feedbackkultur schaffen eine sehr angenehme Arbeitsweise.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Unfreundlich und die Erwartungshaltung ist nur schuften bis man umfällt. Kein Verständnis für den Mitarbeiter. Leider nur profitorientiert und dafür geht das Unternehmen über Leichen. Daher ist auch eine hohe Fluktuationsrate.
Den Arbeitsaufwand realistisch abschätzen und danach bezahlen. Größere Teams aufstellen und lieber mehr Freelancer einbeziehen als zu wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Way to Blue Unternehmergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem viel versprochen und es soll auch Weiterbildungsmöglichkeiten über die internationale Ebene geben, aber die kann man nie wahrnehmen.
