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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamgefüge, Flexibilität
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen, agile Methoden zur Aufgabenbewältigung, flache Hierarchien, Mitbestimmung, gemeinsame Pausengestaltung
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Tolles Team, guter Standort, strukturierte Arbeitsweise, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten.
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Das Arbeitsklima, die flachen Hierarchien, tolle Lage und interessante Projekte
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas mehr Vertrauen wäre manchmal nicht verkehrt.
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Bisher gibt es nichts negatives auszusetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ohne Vorwarnung zu kündigen (trotz positivem Feedback zur Leistung) und mit der vorherigen Zusicherung das man sich für einen stabilen Arbeitsplatz entschieden hat, finde ich menschlich gesehen unterirdisch. Warum stellt man dann jemanden ein?
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Büroräume freundlicher gestalten, Meinungen der Mitarbeiter in allgemeine Unternehmensprozesse stärker einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Webcustoms IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wirklich sehr guter Zusammenhalt, keine Lästereien.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webcustoms IT Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bezahlung könnte besser sein, gibt dafür aber andere "Benefits" für die Mitarbeiter wie BAV oder Firmenfitness
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Bewerbungsgespräch wurde versichert, dass die Firma zukunftssicher sei. Drei Monate später kam ohne Vorwarnung die betriebsbedingte Kündigung.
1
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Chancen werden gegeben und können individuell abgeklärt werden, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen
4
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Aufstiegschancen bei so einer kleinen Firma eher nicht gegeben, dafür Weiterbildungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webcustoms IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Webcustoms IT Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Webcustoms IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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