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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZeigt immer das er Geld hat und kann alles schlechte schönreden
inkompetent
er sollte das was er macht sich nochmal erklären lassen
Der am besten bewertete Faktor von Weber-Betontrenntechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ständig neue Herrausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Betontrenntechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
inkompetenter chef
