Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausstattung, das Büro und das Team ist sehr gut.
Interessante Projekte
Mitarbeiter können sich einbringen, tolle Teamevents, Weiterentwicklung des Unternehmens wird angegangen und transparent mit Team geteilt.
Eindeutig die Bezahlung, und das hierbei nicht mit offenen und fairen Karten gespielt wird, aber gesagt wird das alle gleich und fair bezahlt werden ohne Verhandlungsbasis.
Keine Corporate Culture erkennbar; Bezahlung weit unter Branchenniveau
Löhne an die aktuellen Finanzentwicklungen anpassen; interne Kommunikation verbessern - sowohl im Büro als auch zwischen Büro und Werkstatt und Planern; und generell etwas bewusster und vorausschauender zu handeln als Management
Das Projektmanagement ist unterdurchschnittlich, die Makel sind hausgemacht, keine sinnvollen Prozesse
Gehalt X Urlaub überdenken. 24 Urlaubstage sind auch in dieser Branche sehr wenig!
Der am besten bewertete Faktor von Wecause ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, warum auch nicht :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wecause ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird Transparenz nur gespielt. Faire Berechnungen und Tabellen gibt es nicht, damit wird nur geworben. Ein Leben in Stuttgart ohne weiteres Einkommen ist fast unmöglich.
Ausbaufähig!
unter dem Durchschnitt, leider
In dieser Stadt ist es somit sehr schwierig über die Runden zu kommen
Für die Branche gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird in den Zielen vereinbart und proaktiv angestoßen
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Eigeninitiative, Teamworkshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man hat viele Möglichkeiten, die man sich aussuchen kann
Regelmäßige Teamworkshops
