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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDer Grundgedanke ist gut nur fehlt das richtigen Personal für gute und gerechte Führung
Durch viele negative Aspekte kann ich nichts mehr gut finden.
Im Nachhinein keine mehr.
- leere Versprechungen
- keine eigene Meinung aussprechen ohne Konsequenzen ( weiß man aber erst hinterher)
- es wird familiär getan aber du wirst nur fair behandelt wenn du dich dem "System" anpasst
Wie dort mit den Mitarbeitern im Lager umgegangen wird.
Die Teamleitung austauschen. Mehr Präsenz vom Chef. Versprechen einhalten.
Da es ein kleines Familienunternehmen ist wird sich da nichts ändern. Alle Führungspositionen haben Familienmitglieder inne.
Der am besten bewertete Faktor von Weigang ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muß aufpassen, wem man vertrauen kann
Ein zwei schwarze Schafe sind überall
Zusammenhalt unter Gleichgesinnten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigang ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt, Anmerkungen waren nicht erwünscht.
Keine erwünscht
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich
