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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineErmutigendes Arbeitsklima, gute Kommunikation, sicherer Arbeitsplatz
Man kann Glück mit Team und direktem Vorgesetzten haben.
Prrsonalrabatt von 50 Prozent.
Aufmerksamkeit bei Problemen
Nichts, wirklich nichts.
ich glaube Wendl ist im Vergleich zu anderen Bäckereien/Gastro nicht schlechter als andere, aber die generellen Verhältnisse machen es einem schwer lange in der Branche zu bleiben
teils mangelnde Hygiene, kaum Respekt gegenüber Kollegen, cholerische Filialleitungen, Unfreundlichkeit gegenüber den Kunden
Umgangston durch GF zum Teil unverschämt und persönlich.
Schlechte Bezahlung, geringe Wertschätzung, cholerischer Firmeninhaber.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen
Sie sind nicht die erste Bäckerei die von einem auf den anderen Tag schließen wird. Mindestlohn und wenig Flexibilität gepaart mit Arroganz funktionierte vor 20 Jahren, heute ist allerdings 2024 und wer mit seinem Betrieb und Personal(Führungskräfte) stehen geblieben ist, wird an seinem Hochmut eingehen. Schauen Sie sich ihrere Bewerber und Mitarbeiter genau an, dass ist in der Führung alles vor Jahren stehen geblieben. Fähige Bewerber werden nicht gehört weil sie zu teuer sind und alles im Preis liegt, taugt ...
Sich mal mit dem Arbeitsschutzgesetz auseinandersetzen und v.a. umsetzen.
Vielleicht sollte auch mal überlegt werden weshalb in den letzten Jahren so viele Kollegen gegangen sind, aus den verschiedensten Bereichen.
Für harte Arbeit sollte auch gut bezahlt werden
personelle Absprache, Respekt gegenüber Mitarbeitern
Sollten von ihrem hohen Ross runter kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Wendl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kollegiales Umfeld in den Filialen, ein sachorientiertes Miteinander.
Das eigene Team war perfekt.
durch eine schnell wechselnde Belegschaft und die vielen Mitarbeiter ist es kaum möglich das sich ein Zusammenhalt ergibt
Gab es, ansonsten wären ich und viele andere wohl schneller gegangen.
Es kommt wirklich auf die Filiale an. Manche sind super nett und schreiben einem sogar auf was in dieser Filiale gebacken und geschmiert werden muss insofern man zb. die Frühschicht ist. Andere hingegen gehen ohne ein Wort und sind auch sonst wenig Teamfähig. Das war schade.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wendl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Für die Arbeit, die verlangt und erwartet wird, ist die Bezahlung ein Witz.
Mindestlohn für normale Verkäufer
unterste Linie
jeder im Verkauf bekommt Mindestlohn, unabhängig ob man Verantwortung trägt oder nicht, am ende rennt man seinem Geld wegen fragwürdigen Abrechnungen hinterher von Prämien hab zumindest ich nichts mitbekommen.
Gleiche Arbeit=gleiche Bezahlung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch die gute Ausbildung sind viele Stellen danach verfügbar
Einige wenige.
Weiterbildung in Form von Verkaufsschulung von realitätsfremder Person, die dich dann auch noch bewertet. Findet nach deiner Schicht statt, natürlich unbezahlt.
Ich habe nur gegenteiliges gehört
Wie schon weiter oben geschrieben... Man kann sich weiterbilden und auch seine Karriere selber beeinflussen. 1. Man muss es wollen. 2. Man muss selber die Initiative ergreifen.
