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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan kann mit dem General Manager reden.
Er ist im Gegensatz zum Geschäftsführer immer da.
Getränke sind frei.
Gehalt wird korrekt abgerechnet.
Die Geschäftsführung eigentlich keine Erfahrung hat aber in Personalangelegenheiten mitreden darf.
Mitarbeiter werden teils verheizt und ausgenutzt.
Die direkte Vorgesetzte sollte Stressresistenter werden und bei anderen Mitarbeitern weniger über andere reden.
Am besten gar nicht über Kollegen sich negativ äußern.
Der am besten bewertete Faktor von Wens Hotel e. U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich gut allerdings auch abhängig von der Tageslaune mancher Mitarbeiter.
Durch WhatsApp Gruppen denkt jeder, dass er was mitteilen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wens Hotel e. U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten.
Vorgesetzte hält das Image von Mitarbeitern schlecht. Vielleicht deshalb damit die Mitarbeiter nicht ihr in die Quere kommen.
Weiterbildungen null.
