Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandySchlecht am Arbeitsgeber finde ich: Gar nix! Jeder MA hat mal eine schlechte Phase – Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Aber es geht hier um die Kinder, also bitte mal raus aus dem Kosmos der eigenen Befindlichkeiten und rein in die Arbeit!
- den Grundgedanken und die Ausgestaltung
-die Flexibilität
- das Homeoffice
-die Teambesprechungen
-die Stimmung unter den Kollegen
-die netten Pflegefamilien
Es wurden meistens richtig nette Menschen eingestellt
Für einzelne Mitarbeiter*Innen gibt es die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen
Das absolute Fachwissen, welches bei Nachfrage jederzeit geteilt wird und das sympathische Wesen der Geschäftsführer
Das entspannte Miteinander, es geht um das Kindeswohl – eine sehr sinnvolle Aufgabe, man wird auch viel gelobt.
- Haltung vom Arbeitgeber gegenüber Familien und Mitarbeiter*Innen
- fehlende Angebote für Mitarbeiter*Innen
- schräge kommunikation bis Manipulation seitens des Arbeitgebers
- fehlende Strukturen
- Voraussetzungen für die Einstellung sehr niedrig (Qualität der arbeit nicht im Fokus)
- technischen Voraussetzungen sind hoch und man ist selber dafür verantwortlich (heißt man muss sich selber einen Laptop ein diensthandy usw. Kaufen)
Ehemalige Mitarbeiter, die das Vertrauen (eigenständige Arbeitsgestaltung) ausnutzen und sich um nichts kümmern, lügen und alles liegenlassen (gibt es zum Glück aktuell nicht) und damit dem Ruf unseres tollen Trägers versuchen zu schaden.
Man ist viel unterwegs, nehme ich aber gerne in Kauf, da man weiß, wie wichtig es für das einzelne Kind ist!
Die Qualität der Arbeit ist fraglich
Kommunikation ist noch etwas ausbaufähig
Mehr blick auf die Mitarbeiter*Innen und die Familien und weniger auf das Geld. Damit würde such auch Wertschätzung und Respekt dem einzelnen Menschen gegenüber entwickeln. Und vielleicht weniger Fluktuation. Familien haben teilweise mehrere Berater wechsel im Jahr. Wünschenswert wäre eine beständiges Team.
Angebote an die Mitarbeiter wie supervision, fallbesprechung, Fortbildungen und regelmäßige teamsitzungen wären gut
Das Unternehmen soll so bleiben, wie es ist!
Ich bin sehr gut zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von weplace Kinder- und Jugendhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird respektiert.
es gibt viele „ältere“ und somit erfahrene Hasen in diesem Bereich, von denen können die „Frischen“ etwas lernen.
ebenso klar ist, dass allen das gleiche Verständnis und Wertschätzung gegenüber gebracht wird.
Das Alter oder die Betriebszugehörigkeit spielen keine nachteilige Rolle
bisher habe ich noch nichts anderes erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weplace Kinder- und Jugendhilfe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man fährt circa 5000km im Monat hin und her. Teilweise wären wege besser lösbar. Sozialbewusstsein erlebte ich nicht
Weite Fahrtwege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer nach den Wünschen und Belangen (Wirtschaftlichkeit) des arbeitsgebers handelt hat die Möglichkeit Pädagogische Leitung zu werden. Je nach Wachstum des Unternehmens wird eine neue Leitung für ein Gebiet benötigt.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und Flexibilität. Man kann sich persönlich gut weiter entwickeln und es gibt die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden.
Der Arbeitgeber hat während meiner Tätigkeit keine Weiterbildungsangebote gemacht und auch private Fortbildungen nicht unterstützt
Flache Strukturen sorgen dafür, dass Ideen zur Entwicklung und Weiterbildung zeitnah Gehör finden und man schnell starten kann.
