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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDas Team war unglaublich freundlich und hilfsbereit, und es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Chef hat war jederzeit ansprechbar – das hat die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht.
Kollegen stets freundlich
Spannende Projekte, extrem guter Teamzusammenhalt, jederzeit auf Augenhöhe, man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat eine Menge Spaß bei der Arbeit.
Flache Hierarchien, Mitarbeiter Beteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben, die ich übernahm, waren keine typischen Praktikanten-Aufgaben, sondern boten einen dezidierten Einblick in den Agenturalltag. Die flachen Hierarchien und demzufolge das besonders angenehme Arbeitsklima im Team, die klare Aufgabenverteilung und vor allem das Vertrauen, welches mir das Team vom ersten Tag an erwies, machten das Praktikum zu einem Wegweiser in meiner zukünftigen beruflichen Laufbahn.
Gerade junge Leute mit wenig Berufserfahrung sollten diesen Arbeitgeber mit Vorsicht genießen. Es wurde der Eindruck vermittelt, dass man günstige Arbeitskräfte ranholt mit wenig Erfahrung aber guter Leistung, um diese dann zeitnah wieder zu kündigen, da es auf Dauer kosten spart und keine Gehaltserhöhungen notwendig sind.
Es wurde das Gefühl vermittelt, dass der Arbeitgeber sich selbst bei jeder Möglichkeit ins Beste Licht rücken will, wie er dabei aber mit seinen Angestellten umgeht ist irrelevant.
Arbeitgeber verhält sich unfair gegenüber den Mitarbeitern. Manche werden bewusst vernachlässigt. Am schlimmsten: Jeden Monat gibt der Arbeitgeber ein anderes Ziel aus, wohin sich die Agentur entwickeln soll.
Die Treppen in die vierte Etage sind manchmal gaaanz schön lang.
auch mal auf die Mitarbeiter hören, sich ordentlich für sein Personal Zeit nehmen und ordentlich kommunizieren.
Die Lösungsansätze eines monatlichen Feedbacks sollten nicht nur per Mail, sondern auch offen im Team oder zwischen betroffenen Mitarbeitern besprochen werden.
Ein Aufzug ;)
Der am besten bewertete Faktor von Werbeboten Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeboten Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt eher unterdurchschnittlich, es wird versucht da sehr viel einzusparen wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben dem Austausch zwischen den Kollegen, bei dem man bereits sehr viel lernt, gibt es die Möglichkeit sich bei Events oder Schulungen weiterzubilden.
Durch das mir gegenüber erbrachte Vertrauen bzw. die Verantwortung, die mir zuteil wurde, war ich stets hoch motiviert und identifizierte mich voll mit meinen Aufgaben bzw. dem Unternehmen, weshalb mir am Ende meines Praktikums auch eine Werkstudenten-Position angeboten wurde, die ich natürlich entgegengenommen habe. Bei den Werbeboten sehe ich bei zuverlässiger und exzellenter Arbeit die Chance, innerhalb relativ kurzer Zeit einen großen Sprung auf der Karriereleiter machen zu können. Der Werkstudenten-Tätigkeit kann eine Trainee-Position folgen, welche dann in eine Junior- ...
