Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mitarbeiterführung muss drastisch verbessert werden. Ebenso die Wertschätzung der Mitarbeiter. Urlaubsplanung ist kein Hexenwerk und gibt Sicherheit. Mehr Transparenz und offenheit. Probleme müssen nicht nur erkannt sondern auch behoben werden. Somit müssen auch Entscheidungen getroffen werden womit man sich sehr schwer tut.
Die Mitarbeiter stärker einbinden. Ein Lehrgang für Mitarbeiterführung für die Führungsriege. Man muss vieles ändern damit die Leute auch gerne zur Arbeit gehen. Leider
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werotec, Werkzeug- und Erodiertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null Chancen, es sei denn, man kauft Firmenanteile von 0,01 Prozent für 500.000€, dann wird man vielleicht Vorarbeiter, jedoch ohne Weisungs- und Handlungsbevollmächtigung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Werotec, Werkzeug- und Erodiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Werotec, Werkzeug- und Erodiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.