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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageSuper Arbeitgeber mit toller Work-Life-Balance und großartigen Kollegen
Ich bin wirklich begeistert von meinem Arbeitgeber. Die Work-Life-Balance ist einfach super – es wird viel Wert darauf gelegt, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, es herrscht ein angenehmes und kollegiales Miteinander.
Man merkt, dass das Unternehmen im Wachstum ist, und das bringt viele spannende Herausforderungen und Aufgaben mit sich. Wenn man etwas braucht, lässt sich das ganz einfach über das ...
Tolle zwischenmenschliche Stimmung, einfaches und faires Miteinander
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gutes Verhältnis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Dank der übersichtlichen Anzahl von Mitarbeitern entsteht eine familiäre Athmosphäre.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, freie Zeiteinteilung, diverse Benefits, flache Hierarchien und große Verantwortungsbereiche.
Bislang kein Trainee-Programm oder duale Studenten an Bord.
Regelmäßige Teamevents
Office und BYOD
Das Büro sieht noch sehr nach Shared Workspace aus. Etwas Farbe würde den Räumlichkeiten gut tun!
Der am besten bewertete Faktor von wescaleIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Mix aus jungen und älteren Kollegen. Guter Generationsaustausch!
Sind know-how-Träger und sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wescaleIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Gehalt kann man sich nicht beschweren. Allerdings gibt es noch keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Lust auf Cybersecurity hat, sehr gut
Zugang zu zahlreichen Schulungen
Man profitiert vor allem vom Wissen und der Erfahrung der Kollgen und gibt selbst Dinge weiter. Aufstiegschancen gibt es auf viele Arten - sind aber je nach Position mal mehr, mal weniger an den Unternehmenserfolg geknüpft.
Durch ein Rollenkonzept kann jeder mal in andere Bereiche reinschauen. Wechsel zwischen Abteilungen stellen kein Problem dar.
