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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDas Vertrauen selbständig im Gebiet arbeiten zu können.
großartiges Betriebsklima
perfektes Vertriebsteam
super Geschäftsführung mit viel Vertrauen
hoch spannendes Produktporfolio
Zu wenig Benefits. Keine Altersvorsorge etc..
Mehr Schulungen mit zertifizierten Abschlüssen. Z.B Dial oder TÜV.
Der am besten bewertete Faktor von WEVER & DUCRÉ Deutschland (XALgroup) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut zugeschnittenes Vertriebsgebiet.
Sehr gutes menschliches Verhalten meines direkten Vorgesetzten. Trotz Corona, guter Support der Kollegen via Teams, Telelwfon und WhatsApp.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEVER & DUCRÉ Deutschland (XALgroup) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der Posten, an dem der Arbeitgeber arbeiten muss. Es gibt zwar Inhouse Schulungen, aber es wäre schön auf echten Fortbildungen gebucht zu werden, die ein echtes persönliches Zertifikat mit sich führen.
