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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
DiensthandyEs war ein Abenteuer. Es ging zwar nicht gut aus, ich habe es aber überlebt.
Neue Kollegen wurden schnell eingestellt aber auch schnell wieder entlassen, wenn sie den Vorstellungen des Vorgesetzten nicht entsprachen. Fachlich waren das meist tüchtige und kompetente Kollegen.
Durch geschickte Aussagen wird man verleitet, Zeit mit der Firma zu verbringen.
Der am besten bewertete Faktor von WEZ Wasserstoff-Energie-Zentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kompetent, verlässlich, vertrauensvoll,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEZ Wasserstoff-Energie-Zentrale ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast täglich wurde vom Vorgesetzten über den Stand seiner Firmentätigkeit berichtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Einstellung wurde angedeutet, es gäbe Möglichkeiten.
