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W&F 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W&F Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W&F Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Generell sollte einem Bewusstsein das Arbeit auch arbeiten bedeutet! Und alles im allen wird Menschlichkeit in dieser Firma groß geschrieben. Ich fühle mich wohl und alles läuft sehr familiär ab! Danke dafür
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In dem Bereich war gutes Arbeiten möglich, Gehalt kam immer pünktlich.
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Fairer Umgang untereinander, flache Hierarchien. Alle Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer haben selber jahrelang im Verkauf gestanden und wissen, was wir im Shop leisten. Die Meinung den Einzelnen ist wichtig und wird auch gehört. Shops können an der Zielverteilung mitarbeiten. Probleme und die aktuelle Lage des Unternehmens werden offen kommuniziert.
Der V macht sich immer einen Kopf und versucht viel für uns, er ist hart aber menschlich
Firma ist nicht zu groß und ich arbeite nur für ein Netz
Stets sehr korrekter Umgang mit den Mitarbeitern und eine offene Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der ein oder andere in der Zentrale sollte mal im Shop stehen und nicht nur ... mecker verteilen und meckernde Kollegen sollen sich mal an Ihre Nase fassen, denn die lassen noch viel liegen obwohl wir viele Chancen haben
Einige Kollegen werden manchmal bevorzugt. Es sollte mehr gelobt werden.
Veränderungsprozesse finden nur langsam statt.
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Dienstplanänderungen kommen teilweise sehr kurzfristig. Urlaub könnte mehr sein (24 Tage bei 6-Tage-Woche). Einige Kollegen haben Sondervereinbarungen beim Lohn und prahlen damit.
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Den Grundlohn, 9€ ca. Bekommt jeder Hilfsarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um gute MA zu halten, Sozialleistungen verbessern und mehr MA einstellen
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Schätzt Euer Personal, geht respektvoll mit denen um und, vorallem, gebt den Leuten was vom Kuchen ab. Die GF bekommt mitunter das Portemonnaie nicht zu und die Angestellten verhungern am langen Arm.
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Mehr Urlaub ermöglichen und mehr Personal einstellen um die Schwankungen im Dienstplan zu reduzieren.
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Wertschätzung auch dem Mitarbeiter gegenüber persönlich zum Ausdruck bringen.
Mehr Urlaub und mehr Personal, aber die findet man leider nicht immer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von W&F Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In dem Bereich, wertschätzend und geachtet
4
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Der Umgang mit den älteren Kollegen ist nicht immer einfach, die Firma kümmert sich aber um die Kollegen, die Jahre dabei sind und schon ein etwas höheres Alter haben.
5
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Da bin ich ein gutes Beispiel, zwar nicht so alt aber lang dabei, passt
5
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Werden genauso behandelt, wie jüngere Kollegen auch :)
5
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Der Großteil ist wie branchenüblich unter 35, aber es gibt auch Kollegen oberhalb 50, die gleichberechtigt mit den jungen Kollegen sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&F Elektronik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


nicht vorhanden. Lt. Vorgesetzten hat sich das Privatleben nach der Arbeit zu richten...
1
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Filialbasiertes Handelsunternehmen. Öffnungszeiten von 9 bis 20 Uhr erlauben kein sonderlich gutes Work-Life-Balance, auch wenn die Vorgesetzten immer viel möglich machen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
3
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Mo-Frei 11-12std arbeiten,nichts mehr mit Work-Life-Balance. Man muss förmlich um einen freien Tag betteln!
1
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Der Dienstplan wird monatsweise erstellt und kommt ca. 2 Wochen vor dem Monatswechsel raus. Leider sind ab und zu Änderungen notwendig, wenn Kollegen krank werden und nicht immer finden sich Freiwillige. Die Vertriebsleiter versuchen aber immer Lösungen zu finden und stehen teilweise selber dann mit im Shop.
3
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Also Führungskräfte meinen das Privatleben richte sich nach der Arbeit. Eine ganz klare Aussage die immer wieder getroffen wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere in dem Bereich nicht möglich, Weiterbildung auf selbständiger Basis in Eigeninitiative. Bei den Shops ist das anders.
3
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Die Coachings der Provider sind mitunter ordentlich. Seitens der Firma kommt da aber nix
3
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Weiterbildungen im Rahmen der Verkaufsschulungen sind hervorragend. Die Onlinekurse reichen von schlecht bis sehr gut. Wer mehr machen will als nur verkaufen der hat es aber schwer in der Firma.
4
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Gibt immer Chancen
4
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kann ich nichts sagen,habe das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W&F Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet W&F Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden W&F Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei W&F Elektronik als eher modern.
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