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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungnahe edeka und meiner ehemaligen wohnung
Meine Chefs stehen zu ihrem Wort! Da braucht keiner reumütig wieder kommen wenn die neue Firma ihn doch nicht brauchen kann. Engagierte Leute werden gefördert! Leute die nicht wollen lässt man gerne ziehen.
Meine Chefs stehen zu ihrem Wort. Da hilft es auch nicht wenn man reumütig wieder eingestellt werden will, weil die neue Firma einen doch nicht brauchen kann.
den offenen Umgang mit uns Mitarbeitern und das er auf unsere Wünsche und Vorschläge eingeht und auch umsetzt.
interessante, viele Arbeit
Dass andere mitarbeiter dazu genötigt werden sachen über die firma zu behaupten, die schlichtweg nicht zutreffen
Alles. Wer da war oder noch anfangen sollte, merkt es nach wenigen Tagen
Dass ich hier so viel Unwahrheit über meine Chefs lesen muss. Das ist eine Frechheit! Ich arbeite hier und weiß was stimmt und was nicht. Ex-„Kollegen“ sind nicht umsonst bei der Firma raus!!
...dass hier solche Lügen von Ex-„Kollegen“ verbreitet werden!!
- autoritärrs und besserwisserischer Führungsstil
- Mitarbeiter werden nur als ressource gesehen, die kann man jederzeit austauschen ( macht sicht auch in der unvergleichlichen Fluktuation ( allein in 2017 6 Führungskräfte ) bemerkbar
insolvenz anmelden oder laden dicht machen, damit würde es allen am besten gehen
Die Äußerungen hier von Ex-Marbeitern nicht ernst nehmen. Diese sind zu Recht EX-Mitarbeiter!!
Auf die Äußerungen von Ex-Mitarbeitern keinen Wert legen. Diese sind zu Recht nicht mehr da!
Ich würde sagen so wie es jetzt läuft ist alles gut.
Respekt gegenüber Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von WGS Umformtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird gesehen das ältere Kollegen viel KnowHow haben. Junge und alte Kollegen arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WGS Umformtechnik ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
das image ist über die stadtgrenzen hinaus bekannt, wie jemand das gegenteil behaupten kann ist fragwürdig
Möchte kein image
sich hier ohne Namen auszukotzen ist nicht fair
Leider, gilt aber nur hier online!
Es gibt kaum Kollegen die sich wirklich wohl fühlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ehemals bester arbeiter in der produktion und habe nie!! etwas von förderung oder karriere gehört. geht auch schlecht wenn keine kommunikation statt findet. man hat immer nur erwartet, dass man noch mehr schichten arbeitet
es wird immer intern zuerst geschaut das Stellen mit eigenem Personal besetzt wird damit die vorhandenen Mitarbeiter sich weiterbilden können und in so die Karriereleiter aufsteigen können.
nach 3 Jahren bin ich Schichtleiter geworden
Kurse werden bezahlt mit Rückzahlungsvereinbarung
zahlen jeden Kurs den man braucht
Keine Zukunft
