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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie kantine und die Mitarbeiter Preise
Die kantine ist super und auf das Personal dort.
Mitarbeiter Rabatte.
Mehr auch nicht
Kein worklife Balance
Zwangs Überstunden schlechte Führungskraft
Die teilweise 3 Std Pause macht am Tag z.b kommilager
Führungskräfte im ics Lager austauschen
Mehr auf die Arbeitnehmer schauen sich um ihre Sorgen kümmern was die Arbeit betrifft Überstunden abschaffen in dem man mehr Personal einstellt gute Mitarbeit behält und nicht gehen lässt wegen 80€brutto
Der am besten bewertete Faktor von WIBERG ab 2017 FRUTAROM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top koleggen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBERG ab 2017 FRUTAROM ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden Zwang und wochenend arbeits Zwang.
Man hat kaum Freizeit bei solchen Arbeitszeiten bzw nach Pflicht 10std Arbeitstag ist man zuhause kaputt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Außer Pflicht Schulungen wird nix geboten
