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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten sind sehr gut.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
gut und sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Entlohnung, zahlreiche Benefits,
Mitarbeiter verurteilen, Mitarbeiter schikanieren
Man hat hier wirklich nette Kollegen. Die Arbeit mach Spaß und es werden noch familiäre Werte gepflegt.
Die schlechte Stimmung und Kommunikation. Außerdem dass die Firma in manchen Bereichen bezüglich Technik hinterher hängt.
manchmal anstrengend
Der Arbeitgeber ist viel zu beschäftigt mit sich selber
Überwachungsatmosphäre. Eine sehr große Anzahl an Außenkameras, sowie die Auswertung des Internetnutzerverhaltens der einzelnen Mitarbeiter führt zu Angst. Weiterhin werden Firmenfahrzeuge getrackt und Mitarbeiter im Anschluss auf die gewählte Route angesprochen. Geschäftsfüher hat was das angeht schier unbegrenzte Möglichkeiten. Datenschutzbeauftragter fehlt. Computerpasswörter der Kollegen werden aufbewahrt. Im öffentlichen Outlook Kalender werden Termine wie "Augenarzt Hr. Muustermann" fixiert und für alle sichtbar gemacht. Dies gilt auch für die Bewerber/in für ausgeschriebene Stellen. Diese sind mit Vor- und Zunamen für alle Mitarbeiter ...
Mitarbeiter mehr fördern und mehr für gute Stimmung tun. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, leider nicht zu Unrecht. Technik im Lagerbereich verbessern. Generell bitte die Logistik verbessern.
Nicht so sehr andere Leute anmachen, auch mal auf sich selbst schauen
Weniger Stellenanzeigen, dafür mehr eigenes Personal spezialisieren und weiterbilden. Ausbildungsmöglichkeiten auch in der Verwaltung und dem Vertrieb anbieten.
Resultiert aus Finde ich nicht gut
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Modersohn ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben machen Spaß und man kann teils nach eigener Methode arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Selbstverantworliches Arbeiten wird vorausgesetz. Das erlaubt einem freie Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung.
Recht abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Modersohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Bereich Lager wird das definitiv vernachlässigt. Es gibt keine Schulungen/Möglichkeiten einer Fortbildung und auch ausgebildet wird hier nicht. Etwas schade, die Logistik ist für eine Firma ebenfalls wichtig.
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Interne Stellenausschreibungen erfolgen nicht. Unternehmen ist nicht an Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Auf konkrete Nachfrage nach Möglichkeit der Förderung eines berufsbegleitenden Studiums wurde mit "Da müssen wir mal gucken was möglich ist geantwortet". Anschließend kein weiteres Interesse der Entwicklung. Statdessen werde in Stellenanzeigen investiert um Personal mit der gewünschten Qualifikation zu bekommen.
Die Geschäftsleitung gibt den Abteilungsleitern regelmäßig die Gelegenheit, Schulungs- und Weiterbildungsanträge ihrer Mitarbeiter einzureichen. Es besteht eine Partnerschaft mit MACH 1 | Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für berufliche Weiterbildung.
