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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation untereinander, den gegenseitigen Respekt voreinander und das Aushelfen und Unterstützen von allen Seiten beim Einlernen neuer Kollegen.
Früher war alle besser!!!
Wird entlasse und kann dann sehen wie mann zurechtkommt.
Legt bei der Kündigund noch Steine in den Weg.
Gewisse Leute in der Führugsebene,
fühlen sich bei Kretik gleich auf den Schlips geteten.
Es kommt nicht Besseres!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Weber Esslingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird von der oberen Ebene nicht gesehen was die Mitarbeiter leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
1 wöchiger Ferienjob
Aufgaben: Teile prüfen, aussortieren, zählen, verpacken und versand. Hat spass gemacht geld hat gestimmt
Wird versprochen, geht aber unter.
