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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUmgang mit Kollegen, als Betrieb fortgeführt wurde.
Abfindungsregelung
Die Kolleginnen und Kollegen.
Technisch interessante Projekte, wenn man zum entsprechenden Bereich gehört.
Die Abfindungsregelung,
Die Atmosphäre
Das Bürogebäude und die flexiblen Arbeitszeiten
!!!DAS es die Wintershall AG nicht mehr gibt-Traurig !!!
zu viel Tasks sind outsorced
Wer mit weniger Personal auskommen will muss entweder massiv Dinge automatiseren und/oder weniger Dinge tun. Beides findet nur in 5mal geringerer Geschwindkeit statt als man MAs abbaut was dazu führt dass die verbleibenden alles tun können müssen, aber nicht mehr richtig. Gleichzeitig pflegt man insbsondere in einigen Headquarterbereichen eine Prozess- und Bürokratievielfalt die ihres Gleichen sucht.
Führung!
Strategie und Perspektiven fehlen.
Umgang mit Mitarbeitern und Mitbestimmung.
Dass der Laden dicht gemacht wird
Macht Euch mal schlau, was moderne Führung bedeutet und interessiert euch für eure Leute! Gerade in der anstehenden Zeit der Unsicherheit mit einem weiteren Verkauf an Harbour Energy wäre das so wichtig!
Hätte früher in erneuerbare Energien investieren sollen, z. B. Geothermie
Vielleicht öfter mal einen Gehaltszuschuss bringen.
Der Shareholder wollte nicht, dass wir weiter existieren
Interne Kommunikation überdenken. Viele gute Dinge, leider oft unglücklich kommuniziert.
Der am besten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir befinden uns insgesamt auf einem hohen Niveau aber nach einer Nullrunde im letzten Jahr ist auch die diesjährige Erhöhung für die meisten mickrig ausgefallen (siehe oben). Unterm Strich somit weiterhin Reallohnabsenkung.
Sozialleistungen sind gut.
Gehälter branchenbedingt sehr hoch. Sozialleistungen grundsätzlich sehr gut, aber man sieht dass z.B. Betriebsrentenmodelle sehr nachlassen.
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hilfskasse, Möglichkeit auf Entgeltumwandlung
Gehalt sehr gut, allerdings mickrige bzw. ausbleibende Gehaltserhöhungen in 2023
Überdurchschnittliche Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wintershall Holding ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Öl & Gas Firma halt. Man tut sein bestes. Schlimmer geht immer.
Aufgrund des Kerngeschäfts nicht unbedingt gut. Neue Geschäftsfelder befassen sich mit CCS und Wasserstoff
Die Stimmung ist eher negativ und viele würde gerne mit Abfindung das Unternehmen verlassen.
Die interne und externe Propaganda ist ein Schwerpunkt dieser Firma - Who cares?
Teils in den Medien als Kriegsverbrecher tituliert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Biste kein Post-Spead (Einsteigerprogramm für Uniabsolventen) dann ist kein Aufstieg möglich.
Ob hier noch eine Karriere (bzw. mittel- bis langfristige Zukunft) möglich ist, ist schwer zu sagen. Weiterbildung wird grundsätzlich aber gefördert, man muss nur selbst aktiv werden.
Grundsätzlich alles sehr gut.
Karrierechancen sind gut für Frauen. Männer haben nicht die gleichen Chancen.
Für Tarifmitarbeiter wenig bis gar keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
